健全制度，筑牢劳动维权防线。落实《人社部关于印发拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法的通知》，实行农民工实名制和专用账户管理、代发工资制度、工资保证金制度，2018年累计预存农民工工资保证金59.6万元，退还103.446万元；落实工程招投标无拖欠工资证明制度，目前已办理无拖欠工资证明企业18家，拒办不符合条件的企业2家，在工程招投标环节起到了良好的警示作用。

开展检查，构建和谐劳动关系。由人社局牵头，抽调相关单位业务人员，组成专项检查组，开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、企业年检自查备案、劳动合同签订情况、劳动保障监察日常巡查等专项检查，共计检查培训学校及职业介绍机构17家，用人单位200余家，涉及农民工7100余人，查出存在问题用人单位12家，都已整改到位；组织两个日常巡查小组开展巡查，共巡查用人单位262家，对存在问题的17家下达责令整改通知书，目前15家已整改到位，2家正在整改落实。

调裁结合，及时调处争议案件。先后为24家用人单位270名职工鉴证劳动合同，为秦东、伯伦等企业51名职工提供解除劳动关系证明书，为中剑公司、东正化工等企业制订自拟劳动合同提供指导；接待单位与群众来信来访160多人次，解答工伤待遇争议、确认劳动关系等问题170多个，并对其中涉及调解仲裁行为的15起复杂事件进行了登记与跟进；依法处理劳动争议案件，立案31起，结案29起(未结案的2起案件仍在法定时效内办理中)，法定时效内结案率100%，其中裁决16起、调解8起、撤诉5起，涉案金额61万余元。