3月21日，高台县人社局召开全县2019年度保障农民工工资支付会议。全县建筑施工企业负责人及人社局干部职工共计80余人参加会议。

会议宣读了张掖市人力资源和社会保障局《关于认定2017年度和2018年度全市“无欠薪企业（项目部）”的通知》并对命名的企业进行了表彰。

会议通报了2018年保障农民工工资支付情况情况及存在的问题，并就下一步如何做好保障农民工工资支付工作提出了意见。

会议要求，各建设施工企业要高度重视，采取有力措施，严格落实保障工资支付的各项制度，把各项保障农民工工资支付制度落到实处。一是落实企业清欠主体责任制。各建筑企业要进一步明确对招用的农民工工资支付负有主体责任。二是全面推行劳动用工实名制管理。各施工企业与要与农民工签订劳动合同，全面推行人脸识别签到系统，规范考勤管理。三是落实工程款与农民工工资分账管理制度。施工总承包企业必须在工程所在地银行开设农民工工资专用账户。四是推行农民工工资银行代发制度。施工企业要负责为招用的农民工办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资表，通过工资发放专户将工资直接划入农民工个人工资账户。五是持续完善工资支付欠薪预警防范机制。六是明确欠薪清偿责任制。严格按照“谁承包、谁负责”的原则。建设单位或施工总承包企业将工程违法分包、转包挂靠致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担连带清偿责任。七是实行施工现场维权信息公示制度。项目主管部门要监督施工单位明示工程项目建设等基本信息,明示劳动用工相关法律和法规、工资支付日期、劳动保障维权电话等基本信息。八是完善守法诚信管理和失信惩戒机制。将进一步健全完善奖先惩后的工作方法，对诚信经营的企业将在无欠薪证明、招投标、生产许可等方面减少审核程序，重点加分照顾，对存在恶意拖欠民工工资等重大劳动保障违法行为的用人单位和个人，依法列入拖欠工资“黑名单”，并纳入本地和全国信用信息共享平台，并协调相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，形成“一处违法、处处受限”的惩治格局。