会上，党委委员、副总经理董永福、党委委员、副总经理宋进军领学了中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》；党委副书记文平领学了《中共中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》；党委委员、副总经理张辉领学了《中国共产党重大事项报告条例》；工会主席、纪委副书记刘立民通报了集团第九届七次职代会征集的职工意见和建议。

         党委书记郭强在学习讲话中提出四点要求，一要认真学习领会中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，要始终高度重视干部选拔任用工作，坚持正确的用人导向，严格按照《条例》要求选拔任用干部，不仅要从“德能勤绩廉”五个方面进行要求和考核，更要延伸到生活的每个方面。集团组织部门要按照《条例》原则，从程序、规矩和标准上，制定出企业干部选拔任用制度，通过制度标准，选好领导干部，配强领导班子，带领干部职工努力工作，不断开创行业改革发展新局面。二要认真学习和准确把握《中国共产党重大事项报告条例》的内涵、原则和要求，不折不扣地贯彻落实《条例》的各项规定。党员领导干部要提高政治站位，强化思想自觉和行动自觉，在思想上要有规矩意识，在工作上有敏感意识，立足岗位，履职尽责，把工作落到实处。三要根据职代会征求的五个方面42条职工意见和建议，各单位要逐条逐项梳理认领、制定措施,最大限度解决职工的实际问题，确保各项工作取得实际成效。他强调，集团正处在转型升级发展关键时期，党员领导干部要心系职工，真心实意为职工群众办实事、谋利益；要以问题为导向，动真碰硬，压力层层传导，环环抓落实。四、作为领导者要放开视野、跳出思维。全体党员干部特别是职能部室负责人，不能停留在单一业务管理上，要有全局意识和综合意识，主动跳出“舒适区”，解放思想、与时俱进，打破“守旧”思维，增强创新意识；多角度、全方位思考问题，用长远的、发展的观念处理问题，既要站得高、看得远，又要想得深、跳得出，清晰认知当前的发展格局，因势而上，乘势而为。

        他指出，集团各级党员干部要自觉把各项工作放在集团大局中去考量，结合职能定位和工作实际，认真谋划，进一步把工作措施实化、细化、具体化，在工作分解过程中明确责任，狠抓落实，坚持实施重大工作督察制，确保各项工作干在实处、走在前列。