为更好地适应经济社会发展需要，赣玛公司进一步完善和落实企业女职工退休年龄，重新对本公司女职工岗位进行分类管理,认真学习和领会《江西省人力资源和社会保障厅关于完善企业女职工退休年龄有关问题的通知》（赣人社发[2019]4号）精神。

为充分尊重女职工意愿，企业女职工按规定选定退休年龄时，应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字，申请材料存入职工档案。4号文件附件中的《企业女职工选定退休年龄申请单》明确规定，一是退休年龄经本人选定后，不再变更；二是须经企业人力资源部门经办人，负责人签字并加盖部门公章。赋予了女职工的自愿选择权，增加申请环节，申请的相关手续应在企业女职工年满50周岁时完成；三是如果本人在年满50周岁时不按要求提出申请，则认定是选择了50周岁退休，及时办理退休手续；四是停薪留职、请长假等女工人现已不在企业工作岗位上，不在延长退休年龄范围内，在到达50周岁时即办理退休手续。

企业是职工管理、岗位设置、退休申报和维护稳定的责任主体，赣玛公司认真贯彻落实4号文件精神，按规定做好政策解释和职工思想工作，遇到问题及时组织研究和反馈，确保政策平稳实施。坚持按政策和程序办事，将4号文件政策规定落实到企业女职工退休审核确认工作中去。