为进一步推动年轻干部在复杂困难面前知重负重，掌起镇推行“火线锤炼”机制，在信访维稳一线培养年轻干部成长。选派10名80后优秀年轻干部作为信访维稳专班骨干成员，结对联系39名重点人员，并明确沟通频次、维稳实效等要求。该模式打破了联村和岗位划分，促使年轻干部更加深入一线、直接走入矛盾，在摸爬滚打中增长才干，通过及时掌握思想动态，积极化解信访，有力保障了该镇在全国“两会”期间做到信访人员“零失控、零进京、零上访”。同时，年轻干部结对走访重点人员已成为今年该镇基层党组织“党建强心、走访暖心、党群连心”工程的重要部分，通过选派优秀年轻干部到村融入式实职锻炼，搭建起年轻干部扎根在基层、奋斗在一线的培养平台。下一步，将强化年轻干部联系指导村基层党务工作，成为村干部说事、村民说事联系人，进一步提升年轻干部从事农村工作的信心和能力。（掌起镇）