本报讯（通讯员 李磊）  鹤庆县切实加强党的作风建设，紧密联系实际，创新工作思路，打好“四张牌”，狠刹形式主义、官僚主义之风，积极为基层干部松绑减负，全面提振干部精气神。

打好“醒脑牌”：充分利用“万名党员进党校”“领导干部大讲堂”等集中培训、专题学习、宣讲报告及领导干部任前考试等方式，引导广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉把认识提起来、把责任担起来、把任务抓起来。

打好“明目牌”：年初及时明确工作重点，制定工作任务清单、责任清单、问题清单，分阶段督促检查，运用通报手段跟踪问效。组织开展“岗位大练兵，业务大比武”活动，评选出20个行业的100名岗位能手，形成“辐射效应”，让干部干有方向，学有榜样。选派25名德才兼备的优秀年轻干部到贫困村挂任驻村扶贫工作队长、第一书记，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。

打好“聪耳牌”：制定《鹤庆县县管干部召回管理办法（试行）》《鹤庆县加强科级非领导干部管理的若干规定（试行）》等约束机制，坚决调整不作为慢作为干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。2018年县内干部被谈话提醒39人，领导约谈9人，组织处理3人，召回不胜任现职干部4人。

打好“暖心牌”：制定《鹤庆县干事创业容错免责机制实施办法（试行）》《鹤庆县干部人文关怀办法（试行）》，鼓励创新、宽容失误，及时纠错。落实好公务员职务与职级并行、津补贴、健康体检、休假等政策待遇，积极改善干部工作环境，解决干部工作生活中的实际困难，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使干部流汗不流泪，切实增强干部的荣誉感、归属感、获得感，激发干部担当作为。