3月27日下午，我校2019年第一次校党委全委（扩大）会议在综合楼14楼会议室召开，专题研究推进学校人才工作。学校党委全体委员、各职能部门主要负责人、各二级党组织书记、各二级学院院长参加了会议。会议由学校党委书记刘友谊主持。会上，第一临床医学院、第一附属医院等12个与学校党委签订了人才引育任务责任书的二级学院汇报了“十三五”以来人才工作开展情况。各学院围绕人才培养、引进、使用、激励、考核、评价各方面进行了汇报和总结，并提出存在问题及下一步工作计划。

随后，刘友谊书记对各二级学院的汇报进行点评，深刻分析了当前我校人才工作面临的形势，肯定了“十三五”以来我校的人才工作。面对我校人才发展不平衡不充分等问题，刘友谊书记代表学校党委对学校人才工作提出了三点要求：一是践行新思想，牢牢把握人才工作的正确方向；二是坚持统筹共促，突出重点，全面实施人才强校战略：三是坚持党管人才，加强对人才工作的领导，努力营造人尽其才、人才辈出的良好环境。他强调，各级领导干部要把引育、培养和造就一批高素质的各类人才作为干事创业的最重要任务，自觉增强责任感和使命感，人人争先，迎难而上，开拓创新，团结奋进，以扎实的举措、良好的作风和负责的态度，务实高效地抓好人才工作，努力打造一支高素质专业化人才队伍，为建设“双一流”和“多校区多院区”办学格局提供强大支撑。

最后，赵劲民校长结合2017年学校召开人才工作会议以来的各项任务完成情况和目前学校高层次人才工作现状和计划，就学校人才工作进行了工作布置。他提出，一是要全面科学总结学校人才队伍建设状况，切实增强抓好高层次人才工作的紧迫感、责任感、使命感；二是要深刻认识人才工作的机遇和挑战，立足“人才强校”战略，主动作为，迎接挑战；三是要加大高层次人才引进力度，敢于破解人才工作难点，全面开启新时代人才强校新征程。赵校长强调，全校要营造尊重人才、爱惜人才的氛围，确立尊重人才、爱护人才的自觉意识，创建全面立体高效的人才服务工作机制，打造引育人才的政策平台，建立科学合理、高效有序的人事人才政策体系。以这次人才工作会议为新的起点，全校上下要统一思想，齐心协力，经过艰苦不懈地努力，使我校高层次人才队伍建设迈上一个新的台阶。