山南网讯 从新一批村干部换届以来，扎囊县始终把强化村干部素质提升，作为促进基层党组织建设的有力抓手，不断细化措施、强化举措，奋力推动新任村干部业务能力提升，切实把他们培养成听党话、保稳定、能致富、关键时刻起作用的中坚力量。

　　开展干部培训。及时与对口支援的湖南省株洲市委组织部协调，先后组织3批总计62人次村干部，前往株洲市委党校开展理论学习和现场观摩，有力促进了村干部日常业务水平的提升。县委组织部针对80名文化水平未达初中的村干部，解决培训经费20万余元，专门组织了为期1个月的文化素质提升和业务技能培训班，在第一时间补齐了业务盲区和知识短板。县强基办动员62个驻村（居）工作队举办“党员夜校”培训班，村干部充电184场次。

　　强化组织领导和业务指导。县委组织部高度重视村干部业务能力提升工作，帮助村干部不断创新思路，始终坚持党建业务与发展村（居）经济同频共振，积极引导江津村盘活当地资源，以“党建+产业”为抓手，发展特色小黑猪和藏香猪养殖，一年可带动农牧民群众增收15万元。及时引导罗布村以“党建铁肩”为引领，积极组建罗布村扶贫开发公司，帮助贫困群众年人均创收6000元，进一发挥了基层党组织的“龙头”引领作用。深入各村（居）重点针对基层党建、发展壮大村集体经济和乡村环境卫生治理,进行了为期10天的一对一指导，及时帮助他们打开了工作局面。

　　“三规”：规范村规民约。日常督导检查工作中，教育引导村干部把农牧民群众勤劳致富、“四讲四爱”内容，引导村民崇尚科学、崇尚劳动、勤劳致富，过好今生美好幸福生活。规定值班时限。县委组织部制定《扎囊县村干部值班管理制度》，明确了村干部每天上下班时限，并把村干部轮流值班情况和年度绩效考核挂钩，有效促进村干部主动担当、积极作为、锐意进取。规范党员管理。切实帮助村干部不断创新农牧民党员管理方式，充分利用“微信课堂”覆盖率高的优势，把微信融入到党员教育管理系统，采取“微党课”“微发言”“微讨论”“微心得”等妙趣横生的学习方式，教育引导农牧民党员学习党的十九大精神、“四讲四爱”活动、党和国家的惠农强农富农政策169场次，突出抓好了农牧民党员教育管理，以及党费收缴程序，有效增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

编辑：巴桑卓玛