阿克陶3月26日讯 通讯员马朝品报道：阿克陶县坚持将防止干部“带病提拔”作为干部选任工作的重中之重来抓，突出全过程监管，严格四大关口，从严从实把牢干部“带病提拔”程序关口。

严把人选提名关。在报送拟提拔或调整人选建议时，重点对拟提拔或调整人选政治表现、廉洁自律表现等情况严格把关，书面征求县纪委监委、审计、计生等12个单位部门意见，涉及非党干部的，征求县委统战部的意见；涉及公检法司的，征求县委政法委的意见；涉及双重管理的干部，书面征求上级部门意见。在推荐、考察环节，落实党委书记、纪委书记“双签字”，确保人选在提名前得到充分酝酿，防止“带病”干部成为提名人选。

严把推荐考察关。从干部动议、推荐、考察、酝酿、征求意见、常委会研究、公示、任职等环节，如实记录干部选任全过程，在民主推荐、考察等环节，对推荐民主测评票、征求意见情况、谈话记录、考察材料等全部实行纸质记录，全程留痕无死角、压实责任促规范。

严把全程记实关。对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步细化干部选拔任用工作流程图，严格执行和落实每一环节工作，切实做好干部选拔任用全程记实工作，坚决防止干部“带病提拔”。

严把审查审核关。严格落实干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体，有可查性的信访举报“凡提必查”要求，实行干部个人有关事项报告查核制度，对隐瞒不报的，不得提拔使用，不得列入后备干部人选，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。