当地时间3月28日早上6点，莫桑比克公司召开2018年度综合考核评价会，中铁二十局副总经理陈磊出席会议，会议由莫桑比克公司党工委书记杨米柱主持。

首先，陈磊在会上作了《莫桑比克公司2018年度领导班子和领导人员综合考评及“一报告两评议”的讲话》，并听取了杨米柱代表班子作的表态发言，代表领导班子作的任期述职报告、个人述职报告，以及公司董事长、总经理郭炜作的工作述职报告。

随后，陈磊布置考评工作，与会人员按照要求，通过扫描二维码进入云平台进行2018年度领导班子综合考评和选人用人工作“一报告两评议”测评以及后备干部民主推荐测评。

最后，陈磊对莫桑比克公司今后的发展提出八点要求，一是领导班子要分工明确，要敢于承认、敢于认领、敢于改正公司在发展中存在的问题，将职务真正转化成为职责、责任；二是将思维模式彻底从管项目转变为管公司，制定发展规划，明确短期目标和中长期目标，在当地实现可持续发展；三是全面推进本土化，立足当地，降低风险；四是坚持扎根莫桑比克的信心不能动摇，要留在莫桑、造福当地；五是加强人才培养，对年轻干部、新学员分别制定相应的培养目标，不拘一格用人才，为担当者担当、为负责者负责，为干事者撑腰；六是要加强海外党建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻十九大精神作为重大举措并一以贯之加以学习，深入开展“守正、深改、奋进”主题年活动，坚持党的领导，主管带动分管、分管推动班子，上下齐动形成合力；七是必须要树立专业化意识，完善自身特色优势，做到人无我有、人有我精，成为专业优势明显、产业结构合理、特色鲜明、核心竞争力突出的综合公司；八是要营造风清气正的政治生态和工作环境，搞好经营、严防腐败，树立企业的良好形象。

莫桑比克公司中层以上管理人员及职工代表参加了会议。

陈磊作重要讲话

职工扫描二维码进行民主测评

会议现场