2019年3月30日下午1点，集团公司2019年竞聘大会在公司20层会议室召开。会议由公司人力资源部部长栾婕主持，此次竞聘大会参与竞聘的员工近10人，总经理营利代表公司作动员讲话。为体现此次竞聘的公平、公正、公开，评委小组由各部门负责人和各部代表担任。

会上，公司人力资源部部长栾婕首先对本次竞聘背景、竞聘范围、竞聘组织机构、竞聘流程、竞聘注意事项等方面情况进行了简要说明，并鼓励全体员工正确看待、认真准备、积极应对本次竞聘。

此次集团公司竞聘是根据集团公司发展规划的需要而进行的，当下我们面临新任务、新挑战，就需要进一步整合资源、优化结构。通过此次竞聘上岗，使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。竞聘的目的是让有思想、有见解的员工能够脱颖而出，让合适的人去合适的岗位。这是我们集团公司工作更加规范、更加严谨的开始。是公司盘活人力资源的重要举措，同时也是公司优化组织机构，再造激情的契机。

最后，公司总经理对竞聘大会进行总结点评。他表示，本次中层管理人员竞聘工作充分发扬民主，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平的生动局面，体现了公司民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。公司将持续创新选人用人机制，为广大员工提供了展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。他希望广大员工立足岗位，不断强化工作作风，提升素质和能力，积极为公司做强做优做大贡献力量。

通过这次竞聘，达成“干部能上能下，人员能进能出、广纳贤才、人尽其才”的良性运作机制。竞岗让员工的职业生涯有了一次向更高的台阶进阶的机会，这也是一个自我认识、证明自己的过程。无论结果如何，相信大家定会不骄不馁，仍然会以更加积极主动的姿态继续为自己的职业梦想而努力，为集团公司的发展贡献更多的力量！