3月15日，省人社厅召开“改革创新、奋发有为”大讨论交流会。会议首先播放了对部分基层人社服务窗口明察暗访和实时连线的视频，把问题摆上桌面，逐条进行通报。交流会一开场，被“点名”的单位负责人便红了脸、出了汗。

　　“察”出真相，“访”出实情。省人社厅选派11个小组，聚焦群众诟病事项，不发通知，不打招呼，通过实地察看、现场举证、随机访谈等方式，对我省84个人社部门窗口单位行风建设存在的问题捯根刨出。“要想台上不流汗，台下就得多出汗。”一位市局负责人表示，将以此次大讨论为契机，一条一条认真对照问题清单进行整改。

　　问题是群众的呼声，也是工作的靶向。省人社厅以大讨论牵引全年工作开局，通过观看相关视频，释放出驰而不息抓行风建设的强烈信号。明确要以改革创新的政治勇气和奋发有为的精神状态履职尽责，着力提高人社惠民政策的知晓度和公共服务的满意度，打通为民服务的“最后一公里”。

　　省人社厅负责人表示，人社部门要对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找差距不足，明确努力方向，提出具体举措。查摆问题要见人、见事、见数据，解决问题要见节点、见责任、见效果，要通过大讨论把全系统干部职工的精神状态、工作标准和本领能力有效提升起来，把大讨论的成果转化为推动全省人社事业改革开放再出发的强大正能量。（杨文俊）