为进一步提升城市品位，全面打造宜游宜居宜业的环境，百里杜鹃城管局以精细化管理为抓手，促城市管理水平大提升。

精扫细保，促城市卫生大提升。按照精确和细致的要求，对花海文化城和普底彝族风情小镇等地实行精细作业、精细服务、精细管理。一是提升道路保洁质量。环卫工人对各自清扫路段进行全天候清扫保洁，清洗车辆对各路段进行一天三次的清洗，每周对各路段的道牙和人行道进行一次集中清洗。二是规范生活垃圾清运。生活垃圾做到日产日清，严禁出现因清运不及时造成的垃圾满溢、垃圾落地，且做到车走地净、密闭运输。三是强化环境卫生宣传。通过集中宣传和日常引导的方式，提升广大群众热爱环境的习惯意识，切实达到“人人爱护环境”的目的。

精细管理，促市容市貌大提升。按照“市容整洁、景观优美、管理规范、群众满意”的原则，切实强化市容市貌精细化管理。一是加强市容市貌整治。集中整治不规范门头广告、占道经营、乱堆乱放、乱搭乱建和“牛皮癣”广告等的不文明行为，切实有效提升城市市容市貌环境。二是加强市政设施管护。建立巡查制度，对巡查中存在问题的路灯、井盖和道牙等市政设施建立台账，及时维修，确保市政设施的完好率。三是着力打造精品绿化。按照美观、科学的原则，强化对绿化树木的修剪和绿化带造型的提升，对重要路段衔接点摆放造型各异的花卉，实现“一路一景、园中有园、常年有花”的精细效果。

精细打造，促队伍建设大提升。为适应现代城市管理的需要，全面提升城市管理队伍建设，切实有效推进精细化管理。一是加强教育培训。采取集中学习和个人自学相结合的方式，突出业务知识、法律法规和相关政策等的学习，有计划、有步骤、分类别地开展，不断提升干部职工的理念和能力素质。二是加强队伍管理。强化队伍建设，全面运用制度管人、管事，对于不适应工作岗位、不服从管理的，予以辞退，实现净化队伍的目的。三是加强内部考核。完善考核标准，定期不定期开展队容风纪和工作实绩等方面的考核，并强化考核结果的运用，从源头上解决“干好干坏一个样、干多干少一个样”的管理难题。 （百里杜鹃城管局  黄娅玲）