近年来，县委高度重视党建工作，始终把党建工作牢牢抓在手上，在班子建设、干部队伍、基层组织、人才培养等方面做了大量工作，全县党的建设和组织工作取得了新进展、新成效。

一是厚植基层基础，建强基层党组织。率先在全市启动党支部标准化建设，以提升组织力为重点，统筹推进各领域党建工作，印发了各领域党支部工作标准，整合资金40万元为全县931个党支部配发了“党建工具箱”，全面提升基层党组织标准化规范化建设水平，农村基层基础不断夯实，服务功能水平不断提升，基层党组织和党员、干部的激情和活力得到有效激发。

二是坚持示范带动，加大党建促脱贫力度。坚持把发展集体经济作为落实党建扶贫责任的重要抓手，大力推广“三变”改革和“塘约经验”，抢抓恒大集团和盘江集团帮扶的重大机遇，引进贵州鲁赫农牧发展有限公司、柳江集团、山东爱佳集团、优农谷、大北农集团等龙头企业，大力发展蛋鸡、可乐猪、肉牛、黑马羊等种植养殖项目。充分依托企业成熟的种养殖技术、市场营销网络，通过承包生产环节、组织就业务工、提供土地资源、配合运输服务等方式，获取集体经济收益，采取参股农商行、国有企业和固定资产投资获取收益等方式，投入4000万元财政扶持资金，在全县40个村开展村级集体经济发展试点项目。

    三是注重干部培育，提高选人用人质量。坚持正确的选人用人导向，严格落实好干部标准，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重在脱贫攻坚一线识别和选拔任用干部，着力培养一批政治上过硬、能力上过硬、作风上过硬，敢抓敢管的“狮子型”干部。同时，深入实施人才扶贫工程“科技人才联乡帮村”“领创项目示范引领”“乡土人才扶贫带富”“情系毕节人才回归”“圆梦小康专家行动”等“五项计划”，集聚人才精锐力量，引导人才精准服务脱贫攻坚，让人才把“论文”写在田间地头，鼓励人才把“实验”做到农户家中，为脱贫攻坚提供了智力支撑。