近年来，威宁自治县不断转变工作思路，以落实就业政策为落脚点，采取多项措施，不断提升服务农民工水平，让农民工放心就业。

　　在全县范围内开展集中宣传与送政策“进企业、进工地、进基层”等活动。针对工程建设领域欠薪问题高发的现象，在建筑工地发放《威宁县劳动监察宣传手册》《致广大农民工朋友的一封信》等资料，指导建筑工地规范用工行为，累计发放宣传资料2万余份，并设立举报投诉箱，公布举报投诉电话，满足农民工举报投诉需求。

　　为保障农民工实现平等就业，有关部门将产业发展、企业用工需求和贫困劳动力的培训意愿紧密结合起来，以84个深度贫困村为中心，大力开展适合培训对象就业的培训项目，重点开展挖掘机操作、中式烹调师、针车工等就业前景好的工种培训，切实增强全员培训的针对性和实效性。自2018年以来，该县共开展农村劳动力职业技能培训18670人，培训后就业11158人；引导就近就地就业1.2万人次；省外转移就业1.6万人次。

　　同时，建立就业扶贫劳务工作站，持续开展岗位信息网上收集和发布；开展订单式职业技能培训合作，提高转移就业成功率。在广州市番禺区人社局建立番禺区对口帮扶威宁劳务协作工作站，盘活农村富余劳动力资源优势，变人口“包袱”为人力资源财富。

　　此外，抽调县人社局、县住建局、县总工会等相关成员单位工作人员，组成县农民工工资支付保障工作检查组，深入到全县各乡（镇、街道）在建项目建设工地，检查农民工工资支付保障工作情况。2018年共受理拖欠农民工工资投诉案件164起，其中协调处理案件131起，立案调查处理案件33起；为2074名劳动者追回被拖欠、克扣的工资2526.1万元，收缴农民工工资保障金4700余万元。