2018年是沐川县脱贫攻坚摘帽之年，沐川县人社局紧扣“让有劳动力的建档立卡贫困家庭掌握一门增收技能和至少一人实现转移就业”工作目标，采用“正手直接着力，反手迂回施力”两种方法，务实创新推进就业扶贫各项工作，为全县顺利实现脱贫摘帽发挥了积极作用。

正手直接着力，促进转移就业。采取各种有效举措，帮助有劳动力的贫困家庭至少1人实现就业。一是构建工作体系。建立县、乡、村、组四级联动服务体系，把就业扶贫的触角延伸到群众中去，确保政策措施层层落地落实。二是健全基础台账。采集数据14431条，建立完善贫困劳动力信息数据库和就业需求台账，根据不同需求因人施策，对症下药，逐个销账。三是实施全覆盖培训。整合人社、农业、扶贫等部门培训资源和资金，统筹推进贫困劳动力技能培训，帮助每个贫困劳动力掌握至少一门增收技能，组织企业把岗位送进培训课堂，现场解决就业问题。2018年共培训37期1296人，其中贫困劳动力1014人。四是力促转移就业。搭建定点、网络、机动等不同类型招聘求职平台，因时因地制宜举办“春风行动”“情暖竹乡”“夏季送清凉”等大中型招聘会8场，送岗位进村入户40次。出台劳动收入奖励计划，根据务工收入多少给予300-500元不等奖励，激励贫困劳动力主动外出务工。2018年兑现劳动收入奖励2658人119.53万元。开发保洁、护路等农村公益性岗位，兜底安置有特殊困难贫困劳动力1046人。

反手迂回施力，注重吸纳就业。首先，全面落实省九条、市二十二条关于吸纳就业奖励、岗位补贴、社保补贴等就业扶贫政策，鼓励企业、专合社、种养大户等开发岗位吸纳贫困劳动力就业。动员有条件的企业开办就业扶贫车间3个，就地就近吸收贫困劳动力务工18人。其次，借力东西部扶贫协作，两地分别出台优惠政策，建立转移绿色通道，组织沐川县贫困劳动力到浙江省江山市务工5批81人次。开展东西部劳务协作农村致富带头人、基层干部、专业技术人才培训7期367人，新成立专合社、种养大户等8户，带动贫困户就业571人。再次，脱贫攻坚涉及的住房、道路、饮水等工程建设优先安排贫困劳动者务工。最后，以沐川县被纳入第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县为抓手，建设返乡创业园10个，建成市级创业园5个，吸纳就业1000多人，其中贫困劳动力200余人；贫困户自主创业61人。