瓮安县纪委监委把整治形式主义、官僚主义作为践行“两个维护”的具体行动，精准运用监督执纪“四种形态”，从严整治形式主义、官僚主义。

　　明确问题导向，精准动员部署。具体问题具体分析，重点整治群众身边特别是群众反映强烈、损害群众利益的民生问题;革除不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为，浮于表面、调查研究走过场等不良工作之风;解决“阳奉阴违、消极应付、弄虚作假、敷衍塞责”等形式主义、官僚主义突出问题。结合各单位工作实际，提高整治工作的针对性和实效性，制定行之有效的整治方案。组织干部职工深入学习，研究部署落实措施。充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。

　　整治不正之风，精准自查自纠。一方面要求领导班子及成员、干部职工，通过学习典型案例、谈心谈话等方式，实事求是，对标对标，查摆问题，填写《领导班子形式主义、官僚主义问题清单》《干部个人形式主义、官僚主义问题清单》。另一方面针对班子自身和干部职工自查出来的、组织检查反馈的问题，剖析危害和根源，找到症结，列出问题清单，建立整改台账，制订措施，明确时限，逐一销号。

　　加强纪律建设，精准监督检查。瓮安县纪委县监委将适时组织开展抽查，对“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的行为，严肃问责。对反映干部存在形式主义、官僚主义问题线索予以起底，对窗口部门、服务部门进行暗访、走访，严查不作为、慢作为、乱作为和假作为问题。结合各派驻纪检监察组日常监督，对所监督单位重点人、重点事、重点岗位，特别是“零报告”或避重就轻等情况进行督查核实，并综合运用“四种形态”从严查处自查“走过场”、瞒报漏报、整改不力、选择性整改、虚假整改、边改边犯、改后又犯等问题，对查实的一律点名通报曝光。

　　严肃问责机制，精准深化问效。瓮安县纪委监委积极将整治成果转化为制度规范，引导党员干部以严而又严、实而又实、细而又细的作风，按照中央和省委、州委、县委要求，举一反三，久久为功，确保作风建设常态化、长效化。把整治工作与当前开展的专项工作，着重从重大群体事件、失职渎职案件和重大责任事故中发现问题线索，对问题严重的单位严格执行“一案双查”，严肃追究组织和领导责任。贯通运用监督执纪“四种形态”，用足用活“第一种形态”，灵活运用党内文件通报、公开曝光等方式，点名道姓通报曝光，开展警示教育，做到严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，持续释放坚决整治形式主义官僚主义的强烈信号。