一、加强收入征管，确保完成全年收入目标。按照税源属地管理原则，积极配合税务部门建立协护税网络，全面掌握重点纳税企业生产经营状况和重点建设项目进度。深入开展“收支两条线”政策执行情况检查，进一步规范非税收入管理，拓宽非税收入渠道，提高收入质量，力争2019年全处地方一般公共预算收入达3643万元，同比增长10%。

二、严格预算约束，确保财政资金使用高效规范。严格预算执行，按照“先有预算后有支出”的管理要求，压缩一般性开支。重点控制“三公”经费支出。认真贯彻落实预决算公开规定，强化预算监督，确保在法定时间内将预决算报告向社会公开。

三、落实惠农政策，确保补贴资金发放到位。充分利用3月份强农惠农政策宣传月活动，在村组建立宣传栏、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印制宣传单组织流动宣传车等形式加强财政扶贫政策宣传，做到家喻户晓，深入人心。认真做好耕地地力保护补贴资金公示、审核工作，严格资金发放程序，确保惠农补贴资金及时足额拨付到户。

四、强化财务监管，确保农村集体“三资”规范运行。加强村级报账员业务培训，提高村级财务人员业务知识和水平。管好用活村级集体资金，严格坚持村级收入“三个一律”的入账制度，严格审核报账凭证，严格坚持村级收支凭证“三签三章五有”的会签制度，严格控制村级非生产性开支，凡涉及村集体资金资产资源的事项必须按照“四议两公开”程序进行，加强痕迹化管理，坚持民主理财，确保资金使用规范。

五、狠抓党风廉政建设，确保财政工作效能提升。全面落实从严治党主体责任，严格执行“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。突出日常监督重点，坚持抓早抓小、防微杜渐。加大治庸问责力度，不定期开展作风巡察，发现问题实行通报问责。进一步简化办事程序，提高办事效率，提升服务对象满意度，掀起“比学赶超”新热潮，切实做到全所干部职工作风建设由“宽松软虚”向“严紧硬实”转变，争创宜昌市级文明单位。