济宁高新区人力资源服务中心通过引进培育创业创新人才、孵化支持高水准创客、培养深造新时代企业家、实训提升高技能产业人才四大举措，确保实现引进10支创新团队、孵化100名创客、培育1000名企业家、实训10000名产业工人的既定目标。

引进培育创业创新人才。建设人才需求信息库、领军人才目标库、企业合作项目库、人才储备信息库、成果转化项目库，搭建人才公共服务大数据中心，打造人才即时对接合作的网络平台。

孵化支持高水准创客。打造“创赢高新”创业大赛品牌，对在6个月内入区落地并实施转化的获奖项目，给予蓼河英才定向支持，汇聚全国优秀创业项目入区孵化。转变创业服务类型，用产品链的空白点引进创业人才，提供“咨询型”创业服务，以投资咨询的角度帮助企业产品融入市场。发挥留创园和创新创业示范园辐射带动作用，打通“众创空间(苗圃)-孵化器-加速器-园区”通道。

培养深造新时代企业家。实施企业家素质提升工程，陆续开办企业家素质能力提升、重点企业人力资源管理培训、创新性企业总裁培育等各类高级研修班以及“两新组织”党建工作培训班，组织企业高层次人才技术研讨会、重点企业负责人“游学”会等学习交流活动。

实训提升高技能产业人才。依托大学园，与山东大学、济南大学、齐鲁工业大学开展联合办学，联合提升培育产业人才。打造信息产业人才实训项目，重点推进青软实训、中电科五十五所等实训项目建设，继续发挥慧与实训基地、中兴实训基地、技师学院-京东校园实训中心的培育作用。打造高新区职业技能大赛品牌，持续举办全区职业技能大赛,形成“以赛代评”的产业技能人才培养模式。打造特色技能实训平台，依托广安家园乡村技能实训中心，鼓励街道办事处、社区、村居建设各类产业技能实训平台，为产业人才提供培训服务。