近日，交通集团西咸北环分公司大王管理所以2019年“春训”为契机，拓展“春训”形式，组织开展信息写作、健康知识、高绩效团队建设等实务性知识培训活动。管理所机关、各收费站第一期春训职工近60余人参加了本次培训。

       一是理论联系实际，提升写作水平。3月28日，管理所邀请《陕西交通报》三版资深编辑李华结合日常信息写作案例以及个人长期写作经验，分别从不同媒体投送稿件的区别和常见类型信息的写作技巧展开讲述。以政务信息和报纸媒体为例，阐述两类媒体读者的关注点及信息篇幅的掌控技巧，从写作角度、标题引人度、亮点侧重点、图文并茂、读者好奇心等方面提升文章角度新意、场景的画面感，让文章充实更有温度接地气。她提出观点鲜明的立场、真实具体的内容、迅速及时的反应、简洁准确的语言都是一篇好的新闻报道中不可缺少的因素。

       二是以人为本，关注职工健康。3月29日，管理所邀请陕西省交通医院体检科总检医师姬景萍老师围绕日常生活中常见的心脑血管疾病、高血压、颈椎腰椎、痛风等疾病的保健知识，向职工们介绍了不良饮食习惯、运动不当、吸烟酗酒等影响健康因素的危害，从合理膳食、适量运动、戒烟限酒、保持良好心态等四个方面引导大家如何养成良好的生活习惯，加强自我保健，防患于未然。同时，姬老师还为全体人员讲述意外急救知识，进行现场模拟演练操作，让大家学会在生活中合理利用宝贵的救命“黄金时刻”，更好地帮助身边的人。

       三是团队建设，凝聚团队向心力。4月1日，针对如何构建建和管理高绩效团队，管理所邀请陕西行政学院副教授严伍虎进行授课，严教授以四大名著《西游记》中，唐僧师徒的团队关系为例，强调“技能互补”的重要性，以为实现共同目标，划分担负责任的程序，才能成就高品质的团队，实现团队可持续发展的良性循环。老师风趣幽默的授课，让大家在寓教于乐中，体会团队中每一个人的重要性，增进相互的了解，增强所有员工的凝聚力和向心力，让员工们以更高的热情投入到今后的工作中去。

       通过一系列实务性培训，既丰富了“春训”的形式，也为全体职工职业能力的提升，提供了良好的机遇，为管理所的人才发展储蓄不竭动力，更好地践行北环人“争先、率先、领先的”企业人精神。