青年是标志时代最灵敏的晴雨表，是企业的未来，发展的希望。青年强则企业强，青年兴则企业兴。铁路公司盾构分公司自成立以来，始终牢记“得青年者得未来”，关注并重视青年成长成才。

今年初，分公司团工委紧密结合实际，制定了“争当奋斗者，不负新时代”为主题的“青年大学习”系列活动策划，通过与“互联网+”的深度融合，开展“微课堂”“微分享”“微答题”“微讨论”等形式的活动，有利于分散在各地的广大青年进行近距离交流，全面掀起青年学习热潮。

微课堂上线，随时随地谈学习。课堂学习以领会习近平新时代特色社会主义思想为重点，侧重开展党的理论知识、上级决策部署及项目管理、盾构施工技术、管片拼装、经营管理、设备物资、财务、新闻宣传与品牌营销等专业技能的学习。3月5日晚，分公司团工委在福州盾构队拉开“青年大学习”系列活动序幕，小课堂从理论学习、坚定信念、锤炼修养、勇于担当等四个方面展开，交流了基层青年员工如何奋斗向前，聚力倍增行动，为企业改革发展做贡献。3月29日晚，分公司团工委联合财务和设备物资人员组织全体青年开展财务共享系统和物资综合项目管理系统培训，学习培训通过QQ群视频直接分享电脑操作界面，直观明了，并能随时交流提问。

全员微分享，快来听我说。分享活动以“为提升能力而分享、为展示个性而分享、为创造价值而分享、为助力企业发展而分享”为宗旨，计划邀请一批优秀工匠、党员、青年分享他们的青春奋斗故事，并计划开展好书籍、好电影、日常技能等分享活动，给愿意展示的青年提供丰富的舞台。3月20日，分公司团工委在武汉盾构队开展了第一期微分享，四名优秀党员带头分享了个人工作经历，从“既然答应了，大雪也无法阻挡我前进的脚步”的执行力到“拥有11本特种作业证”的专业素养，从“付出就会有回报”的生活感悟到“工作无贵贱，干了就要干好”的号召，让在座的青年们感触良多，并主动分享了自己的收获、交流了工作生活上的疑惑，激励了广大青年员工艰苦奋斗、勇于超越，凝聚起了青年干事创业的激情。活动通过录制视频分享至未直接参与分享会的青年，后期将采取视频直播形式，同步分享。

答题一起来，拿积分阔视野。自工程局及铁路公司动员各级党员同志学习使用“学习强国”学习平台后，分公司团工委也积极出动，联合分公司党支部开展“学习强国”学习平台打卡活动。3月12日，分公司党工委召开活动启动仪式，通过微信群视频动员广大党员同志和青年团员下载注册并使用“学习强国”学习平台。自3月中旬开始，分公司70余名青年参与学习平台好新闻分享和答题打卡活动，目前活动尚在持续中，青年们学习积极性高，纷纷表示每天一组答题，用时少但收获多。随后，分公司团工委还将组织线下抢答赛和利用“问卷星”等开展线上答题活动，通过答题普及时政理论、企业规章制度、业务技能等知识，拓宽青年员工的视野。

青年微讨论，齐辩论求真理。模拟“无领导小组”讨论模式，针对既定话题开展线上或线下讨论，参与者各自轮流发言后自由发言，记录员整理讨论结果并做总结发言。3月18日，分公司团工委在南京盾构队开展以“队员成就优秀团队还是团队成就优秀个人”为话题的微讨论，分公司党工委书记及副书记一同参与。近20名青年依次阐述自己的观点，并进行举例论证，发言有理有据，辩论过程气氛激烈，正反双反互不相让。活动最后由分公司党工委书记做总结，将青年们的思想统一到团结协作、勇于争先的团队文化上，激励所有青年凝心聚力拧成一股绳，为顺利完成盾构目标、实现倍增目标而努力奋斗。

“活动开始前还十分忐忑，害怕大家不愿意说，难以达到活动效果，结果发现这个担心太多余了。”团工委成员们这么说。

“感谢组织给我这个机会。”口口声声称自己不善言辞却在分享的时候用一句句肺腑之言感动全场的青年党员这么说。

“希望以后多开展这样的活动，大家一起真诚的交流，共同学习，共同进步。”青年团员们这么说。