马脊梁矿围绕“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标，坚持“以人为本”的理念，在全心全意谋发展的同时，多举措凝聚人心，使广大员工群众充分享受企业发展成果，促进了企业和谐发展。
　　加强培训教育，营造学习氛围。马脊梁矿把学习培训作为员工的一项重要福利，先后组织各工种开展了“采掘机运通”及地测防治水学习、规程措施学习、安全法律法规宣贯等，累计举办各类培训班169期，脱产、半脱产培训6365人次，业余培训6958人次，实现了各类培训人员全覆盖，并按照《马脊梁矿员工培训考核办法》，严格对各单位及个人进行工资挂钩考核，促使员工主动学习，营造浓厚的学习氛围。
　　观看事故案例，增强安全意识。“通过观看事故案例警示教育片，让我切身感受到机电工作不能马虎，安全永远第一。”这是马脊梁矿机电科技术员施国栋在班前会观看事故警示教育片后的感受。马脊梁矿由安监站事故组牵头，列举出典型的事故案例，进行现身说法，要求各生产单位组织员工进行事故案例学习，并结合自身岗位实际，将预见性的问题摆出来，对如何解决问题提出办法，写成书面观后感，大大提高了员工的安全意识。
　　实施惠民工程，温暖员工心田。马脊梁矿始终坚持全心全意依靠员工办企业、一心一意办好企业为员工的宗旨，听民声、解民忧，最大限度解决好员工群众最关心的问题。全员健康体检、困难职工救助、光彩事业基金会……一项项惠民举措，带给员工们满满的获得感，让员工们真正触摸到了“马矿温度”，感受到了“马矿实惠”，实现了民生保障与矿井发展相互促进、同步跨越。 （通讯员 左智 责编 刘占敏）