为进一步加大干部作风转变力度，昭苏县夏特乡党委把‘三月’作为干部作风转变月，以严肃工作纪律为切入点，从严抓好学习教育、工作效率、督查检查，着力打造一支主动作为、担当有为高素质的基层干部队伍。

一是端正思想，提高党性修养。当前要充分利用深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高自身理论修养，不断探索理论学习、工作调研与业务工作的契合点；借助机关夜校、学习强国等平台，深入常态化开展学习，整合提高理论、业务，端正个人思想，约束个人行为、丰富知识资源；尤其是各项法律法规业务知识的学习，牵头各族群众树立正确的人生观、价值观和世界观，为建设法制夏塔坚定扎实基础。

二是改进工作作风，提高工作效率。借干部作风整治主题党日活动，组织各级干部认真开展自查自纠活动，严格对照查找个人在整治学风不实、因循守旧，政治立场不坚定的，整治不敢担当、敷衍塞责，工作漂浮不务实，整治纪律不严、不守规矩，纪律散漫不严明，整治自我满足、不敢发声，好人主义无原则等四个方面存在的问题和不足，并制定整改计划和措施，切实改进工作作风，提高工作效率；要全面增强干部综合服务意识，努力打造廉洁、高效、服务型政府。

三是严肃整治，树立良好形象。要务实开展本乡集中整治“形式主义官僚主义”专项活动，领导干部要带头践行，以良好的工作作风，过硬的思想素质，出色的领导艺术来感染身边的同志和下属，带动作风建设；认真开展整治活动，梳理各族干部在思想意识、工作作风、廉洁从政等方面的不足之处，制定整改措施，限期整改，建立跟踪销号台账，保证党员干部树立良好形象。

四是科学选配队伍，抓好干部团队精神。要运用干部性格分析的现代方法和传统分析的优秀经验，促进干部优势互补，实现班子整体功能最大化；既需要“单兵作战”、发挥个人的能动性，更需要“协同作战”、形成合力、达到1+1>2的效果；使各级干部以更加昂扬的精神状态，创新理念，奋勇争先，为推进全乡社会稳定、经济社会更快更好发展作出积极贡献。