一是建立组织，做好责任落实。社区、村居建立健全“两级”工作领导小组，配备劳动保障协理员，专职负责社区、村居充分就业日常管理服务工作，做到责任明确，创建工作落实到人，工作落实到位。

二是摸清底数，做好就业推荐。社区组织村居劳保员对辖区未就业的失业人员进行走访，对登记失业人员的家庭状况，求职意愿和技能情况进行了解，对辖区下岗失业人员家庭进行调查摸底登记，特别是对建档立卡户等重点人群进行动态管理，建立就业信息数据库，做到“五清”（即失业人员底数清、家庭情况清、就业愿望清、技能水平清、用人单位岗位需求清），全面、准确掌握辖区失业人员状况，帮助技能培训，推荐工作岗位，为社区深入开展就业再就业工作打下良好基础。

三是加大宣传，做好信息发布。社区加强与人社部门的沟通，及时了解最新政策招聘信息，落实村居运用宣传栏、张贴海报、打电话等方式及微信群平台适时宣传最新就业政策，发布最新招聘信息，通知失业人员及时参加应聘，正确教育和引导失业人员从根本上转变传统就业观念，树立新的就业观念，开阔视野，面向市场，自立择业。

四是建立台账，做好岗位开发。社区保持与辖区用人单位（物业管理公司、超市、工厂企业等），特别是用人大户联系沟通；并在人社部门的牵线搭桥下，加强与中介机构的合作，把适合的岗位推荐给辖区失业人员。同时，对岗位进行分类管理，建立了失业人员、困难失业人员、4050人员、零就业家庭、建档立卡等重点人群就业台帐，对失业人员实行动态管理。