近两年，市财政局在狠抓组织收入，强化财政绩效管理的同时，加大对财政资金的日常监督力度，特别是在财政内部控制方面，三个“不间断”内强干部素质，外拓监督模式，确保了财政监督职能较好发挥。

一是提升业务素质不间断。针对财政监督职能和当前工作重点，该局要求干部积极学习财政监督、财经纪律、内部控制等方面法规知识。通过鼓励干部参与上级或局里组织的财会技能大赛等，充分调动干部职工自觉学习财会业务知识的主动性。同时要求干部结合实践撰写财政监督调研论文，进一步提升知识运用能力，夯实监督根基。

二是优化监督形式不间断。开展了年度会计监督专项检查工作，重点对乡村振兴战略精准扶贫、精准脱贫、环境污染防治等领域涉及部门的《会计法》落实情况进行了详细检查，规范了会计核算行为。加大了重点部门的“小金库”治理，通过自查自纠、重点检查、集中整治等及时遏制不良行为发生。强化了预决算公开日常监督，在严格预决算公开制度的同时，加大了专项检查力度，确保公开内容、范围、时限执行标准。推行了预算绩效评价机制，选取群众关注的教育、社会保障、医疗卫生等领域项目监督检查，提升了资金效益。

三是强化内部控制不间断。强化了“内控实时监督”管理。每季度末组织财政内控成员部门负责人召开内部风险防控会议，及时掌握资金运行状况，解决存在问题。适时开展了基层财政所财经纪律检查，重点从会计出纳分离、账务核算管理、“三公”经费管理、财务审批管理、资产管理、票据管理、制度建设等方面进一步规范基层财务管理。加强了基层财政所日常监督，在年资金过亿元的西吴、阜寨两个镇办分别设立了财政监督专员办，重点对财政所重大支出、财政项目资金使用情况进行跟踪监督，基层财政所监督难问题有效缓解。