近年来，惠山区总工会积极探索新时代产业工人队伍建设路径与方法，以“两评一推”（评“惠山工匠”、“金牌班组”，推选劳动模范）为核心抓手，选树、打造新时代产业工人好榜样和领头人，发挥其照亮一大片，带动一大批的引领示范效应，加速建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的惠山产业工人大军。

　　把政治过硬当作首要标准。紧跟党的步伐、听从党的指挥实工人阶级的光荣传统。自2015年首届“惠山工匠”评选以来，获选的工匠队伍中年轻的党员开始逐渐增多，成为“惠山工匠”群体中闪亮的红色匠星。区总工会在实施“两评一推”的过程中，始终坚持和强化对职工的政治思想引领，通过制定评选标准，树立评选导向，进一步突出和彰显劳动先进特别是劳动先进中的党员对身边职工在政治思想上的感染、引领和示范作用。中共党员、第二届“惠山工匠”、惠山区金牌班组组长胡晓峰积极组织班组成员集体学习党的十九大精神，中国工会十七大代表、无锡工匠黄新和主动宣讲中国工会十七大精神。在区总工会“劳模党员双创双提工程”项目中，省市劳模尹国贤、平东良等党员更是以身作则，带领所在劳模创新工作室的团队讲政治、做表率，听党话，跟党走，把政治思想引领作用发挥的淋漓尽致。

　　把扎根一线作为重要底色。猛将发于卒伍。惠山区总工会“两评一推”始终坚持眼睛向下，从基层一线的实干苦干巧干的劳动群体中发掘、选树工匠中的典型、班组中翘楚、先进中的模范。强仁芳是第二届“惠山工匠”，在先锋电机生产线上工作了20余年，默默耕耘，踏实奉献，春夏秋冬，风雨无阻，57岁时勇夺市级技能大赛维修电工一等奖。华通气动阀类工段加工中心班组荣获惠山金牌班组时，组员平均年龄30岁，都是数控高级工，带着青春热情与智慧摸爬滚打、精心钻研在数控生产线上，展现了一线青年职工的新风采。无锡市劳模许宇梁自2001年进入江苏堰长建设工程有限公司后，长期工作在勘察、施工，排查，抢修、维护的现场，艰苦奋斗，攻坚克难，凭借优质的保障服务实现了19年间零投诉。

　　把岗位创新列为鲜明导向。小河有水大河满。企业高质量发展离不开广大职工岗位创新的智慧涌流。无论是惠山工匠、金牌班组的评选还是各级劳模推选，惠山区总工会都把岗位创新作为鲜明价值导向，让每一个工匠、班组、劳模都成为所在企业岗位创新的“泉眼”。蒋豪圣是上汽大通的一名90后青年职工，在冲压车间的平凡岗位上研发出SV61左右翼子板机器人分离旋转端拾器，成功申报实用新型专利，大幅提高了生产效能，成为最年轻的“惠山工匠”。7名女焊工组成的无锡金球机械焊工组创新焊接技术完成史无前例的大型3000T双机联动折弯机拼焊，成就了产品的新辉煌，荣膺惠山区第二届“金牌班组”。江苏省劳模、中共党员、锡山特种风机有限公司技术部长陆志林带领团队创新开发了国内首例防爆变频电动机，并为欧美多个国际著名纺机企业开发了专用风机，以高品质的产品助力惠山智造走向世界。（无锡市惠山区总工会  徐长波）