中国江西网/江西头条客户端讯 胡乃雯报道：3月19日下午14时，江西工业职业技术学院在瑶湖校区图文信息中心806举行新入职教师签约仪式，标志着该校人事制度改革迈出可喜的一步。该校党委书记、校长姚小英，党委委员、副校长卢晓霖出席签约仪式。人事处主要负责人、新入职的100余名教师参加签约仪式。

　　签约仪式上，卢晓霖发表致辞。他指出，江西工业职业技术学院在职在编、人事代理人员签订聘用合同工作是顺应时代发展需要、改革事业单位用人制度、试行人员聘用制的基本要求，更是事业单位实现从身份管理向岗位管理转变的关键环节。本次签约仪式的举行标志着江西工业职业技术学院用人制度改革迈出全新的步伐。

　　随后，姚小英发表讲话。她首先代表学校对新入职教师表示热烈欢迎，并指出新入职教师正处于学校跨越式发展阶段，责任重大、使命光荣，希望大家在今后的工作中不忘初心，坚守信念，将个人与学校发展有机结合起来，在各自的工作岗位上做出成绩，助推学校实现跨越式发展。姚小英对新入职教师提出五点希望。一要提高政治站位，认清使命担当；二要尽快融入到工作岗位中；三要勤学善思多练，多做事、多学习；四要不忘初心，脚踏实地；五要做好自身的职业生涯与发展规划。

　　电子与信息工程学院黄志超作为新入职教师代表作表态发言。她说道，“我们教师要热爱并尊重自己的职业，认清教育的本质在于育人，明确终身学习、追求卓越是教师的根本，努力在教师的岗位上发光发热。”

　　最后，姚小英与10位新入职教师代表签订聘用合同。

　　近年来，江西工业职业技术学院不断探索，勇于实践，以敢于改革的魄力和不断创新的举措，深化用人制度改革，引入竞争机制，试行人员聘用制，增强教师队伍活力。2019年，全体教师队伍将以蓬勃的朝气谱写工职院新篇章！