为进一步加强企业人才队伍建设，近日，胡庄镇党委组织走访19家重点企业，开展“三送”专项服务，为企业转型升级、创新发展提供加速“引擎”。

一是送政策讲解，理发展思路。成立专项走访组，组织走访成员集中培训，学深悟透填报要求、申请程序和相关人才政策，将区“人才强企年卡”“人才十条”等归纳整理、标记重点，逐条编制成“一句话介绍”，帮助企业理清“人才强企”等政策脉络，明晰发展方向。

二是送招聘信息，促人才招引。春节将至，是学子返乡之时，也是企业招贤纳士的大好机会。为此，胡庄镇党委组织专人上门统计企业人才需求，筹划举办新春人才招聘会，为企业用人送上“及时雨”。同时，积极在企业与高校间牵线搭桥，对接企业的人才需求和用人导向，推动校企签订人才合作计划，帮助企业开拓人才招引“源头活水”。

三是送宣传推介，亮企业品牌。品牌是企业招才引智的一面旗帜，为切实提升企业的知名度和美誉度，胡庄镇党委立足党建宣传阵地，定期到企业走访调研，按照乡土人才、企业党建、员工风采等类别，通过互联网、新媒体等方式，帮助企业宣传推介，不断擦亮企业品牌，有效促进企业的招才引智工作。