3月22日，省高速集团召开新提拔干部集体廉政谈话会，2018年以来新提拔的29名中层副职以上干部集体接受廉政谈话。集团党委委员、纪委书记吴连平从六个方面为新提拔干部上了廉洁从业“第一课”。

　　吴连平指出，开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，时刻绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事。
　　吴连平强调，新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的作为，务必要在六个方面持续发力，久久为功。一是要补足精神之钙，切实做到信念过硬。要不断强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要不断强化行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要保持立场坚定，切实做到政治过硬。要善于从政治上分析问题、解决问题，遇事想一想政治要求，办事想一想政治规矩，处事想一想政治影响，确保任何时候、任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。三是要忠诚履职担当，切实做到责任过硬。要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织的厚望和重托，倍加珍惜群众的信任和期望，倍加珍惜新岗位提供的平台，真正把岗位当责任，把工作当使命，以良好的业绩向组织交上一份满意的答卷。四是要强化学习锻炼，切实做到能力过硬。要始终保持强烈的知识恐慌感、能力恐慌感，始终保持好学上进的精神，不断加强对胜任本职所需知识的学习和掌握，尽快熟悉所分管的工作，了解岗位要求、业务要领、办事程序，要积极向书本学，向班子成员学、向老同志学、向基层干部和群众学，不断增强操作能力、破解难题的能力。五是要坚持求真务实，切实做到作风过硬。要充分发挥好“头雁效应”，带头转变作风，身体力行，以上率下，认真落实好中央八项规定及其实施细则精神，认真落实好集团贯彻落实中央八项规定实施细则。要坚决防止喊口号、不用心、不务实、不尽力，坚决杜绝搞上有政策、下有对策等有令不行、有禁不止的行为。六是要严守纪律规矩，切实做到廉洁过硬。要时刻牢记权力有边界、语言有约束，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，自觉接受组织、群众和社会的监督。要带头贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行请示报告制度和领导干部个人重大事项报告等制度。要常思贪欲之害、常怀律己之心，守好底线、管住小节，切实做到慎独慎初、慎微慎欲，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。
　　会上，两名与会代表谈感受、表决心。表示将立足新岗位，展现新担当，实现新作为，时刻自重、自省、自警、自励，切实将廉政自律的意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。谈话结束后，组织参会人员进行了廉政知识测试。