“通过提醒谈话，我充分认识到自己的错误并诚恳接受批评。感谢纪检监察组的谈话提醒，将我从违纪违规的边缘拉回来。”日前，区交通局公路站沥青拌合场负责人诚恳向派驻纪检组表示忏悔和感谢。区纪委监委第九派驻纪检监察组重用谈心谈话制度，积极防范廉政风险，切实提高派驻监督质效。

重关怀，在谈心谈话中增进了解。一面严肃纠正沥青拌合场负责人职称挂靠取酬问题，一面真切询问他个人生活中有什么需要组织帮助解决的问题，把温暖送到谈话对象心坎。该纪检监察组坚持摸清约谈干部的性格特点、长处缺点，结合日常工作表现，从思想状况、工作实绩、作风纪律、综合评价等方面全面了解干部，找准切入点，量身定制谈话提纲，引导谈话对象放下包袱,把心打开、把事摆开、把话说开，从小事入手，见人见事见态度。同时，把谈心谈话与征求意见相结合，既了解干部职工的思想状况、履职情况，也征询他们对纪检监察工作的意见建议，做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。

重监管，在谈心谈话中扎紧制度篱笆。坚持监督关口前移，紧盯“关键人、关键事”，突出核心岗位、行政权力较多、群众关注度高的重点科室重点人员，以点带面，做到单位中层以上干部和重点岗位人员必须谈，“小远散”单位不漏谈，实现谈话全覆盖，监督无盲区。对谈话中发现的工作懈怠、纪律松散等苗头隐患，早发现早提醒，进一步促进党员干部端正工作态度，扎紧制度的篱笆。

重整改，在谈心谈话中明确导向。每次谈话后，及时梳理被谈话人反映的问题及提出的意见建议，认真分析研判，力求通过谈心谈话剖析各类问题根源，制定解决问题的措施，化解工作中的分歧和矛盾，进一步凝聚工作合力。根据派驻单位交通局重点工程较多的实际，该纪检监察组定期到项目一线约谈监理单位、施工单位负责人，提醒防范廉政风险，建设廉洁工程。 对不落实或表面应付的予以问责处理，全面增强被监督部门从严管党治党的主体责任。

派驻以来，该纪检监察组共开展谈心谈话153人次，提出监督意见25条，督促被监督部门完善内部管理规定47项。