今年以来，十三师纪委监委持续深化“三转”，聚焦主责主责，精准监督执纪，为做好“1+3+3+改革开放”工作提供坚强纪律保障。

做“加”法：提升能力素质，明责履责尽责

印发《十三师党委领导班子成员及总师2019年党风廉政建设责任分解方案》和《十三师2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，压紧压实“一岗双责”，贯通运用 “四种形态”，指导、推动、督促中央、自治区和兵师党委有关重大改革政策措施的贯彻落实。组织纪检监察干部开展党纪法规和德廉知识学习，重点学习《监督执纪工作规则》《纪律处分条例》《监察法》《刑事诉讼法》以及《刑法》中有关职务违法和职务犯罪的条款，提高政治站位，强化底线思维，提升能力素质，娴熟运用纪法。

做“减”法：整治形式主义，减轻基层负担

制定《十三师党委关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，将5大类24种形式主义、官僚主义问题整治任务进行了责任分工。截至目前，查处形式主义、官僚主义问题16起，处理19人（处级13人），其中立案9人（处级5人），组织处理5人，通报曝光2期。按照中办《关于统筹规范监督检查考核工作的通知》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，扫描自身存在的问题，带头转变作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，以自我革命带动政治生态和作风建设持续好转。

做“乘”法：践行高快严细，努力提质增效

不断探索纪委监委派驻垦区纪检组、团场纪委、师党委巡察办一体推进的“扁平化”工作模式。根据专业所长，合理配置人员，既有分工，又有协作，定期轮岗，使委机关工作人员既懂党纪又懂国法，既会执纪又会执法。持续深化“三转”，聚焦主责主业，强化“监督的再监督”，与主责单位、牵头部门强化信息沟通、线索互通，摸清底数，掌握实情，带着问题去督导。紧盯“关键少数”，既严管又厚爱，正确运用容错纠错机制，激励干部担当尽责，使“强监督”与“强监管”相得益彰，形成合力。

做“除”法：敢于刀刃向内，律人必先律己

牢记忠诚干净担当，执纪执法的尺子既量别人也量自己。严格执行《十三师纪检监察干部监督工作暂行办法》，使纪检监察干部清醒认识纪检监察机关不是“保险箱”，自觉用党规党纪规范约束自己，严格规范使用手中的权力，严肃查处执纪违纪行为，教育引导纪检监察干部树立严格自我要求的“高线”，守住遵纪守法的“底线”，坚决保持纪检监察干部队伍正气充盈。2018年，对5名纪检干部进行处理，其中立案1人，组织处理4人。对委机关日常管理作出具体规定，刀刃向内，自我加压，严防“灯下黑”，管好“自己人”。(十三师纪委监委办公室    姚建龙)