4月10日，省属企业信访对标交流会在同煤集团召开。同煤集团党委书记、董事长郭金刚参加会议并讲话。省国资委副主任张红谱参加会议，并就做好信访工作提出要求。省信访局副局长姚云刚，同煤集团党委副书记刘敬，各省属企业分管负责人等参加会议。
　　郭金刚代表集团公司党政对省属企业信访对标交流会的召开表示祝贺，对省国资委以及省信访局多年以来对同煤集团的支持和帮助表示感谢。
　　郭金刚介绍了同煤集团信访工作开展情况。郭金刚说，同煤集团高度重视信访工作，特别是新班子组建以来，坚持把信访工作作为党政防范和化解风险的重要工作之一，按照国家、省委“防范化解重大风险”的工作要求，建立了“4321”信访维稳体系，设立了四道防线，确立了三个坚决防止事件，设定了两个奋斗目标，出台了一套《维稳信访考核办法》，实行一票否决制度，严格考核，奖优罚劣，狠刹“非访风”等“十种不良风气”，不断提升信访工作水平，营造了风清气正的发展环境。同时，成立了信访工作领导组，建立完善了信访维稳工作机制和联防联控机制，把信访工作作为党政“一把手”重要任务，实行包保责任制度，充分发挥党委书记维护稳定工作第一责任人的作用，落实业务分管负责人的工作职责，与政府有关部门密切配合，加强协调、化解矛盾、解决问题，为做好信访工作提供了有力保障，凝聚起了推动企业高质量发展的强大合力。
　　张红谱在讲话中要求，全省各企业在下一步工作中，要总结经验、增强信心，充分认清当前省属企业存在的问题和面临的形势，时刻保持清醒的头脑。要制定措施，明确重点，坚持问题导向，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，把大讨论与信访工作有机结合起来，推动信访工作再上新台阶。
　　姚云刚要求，各企业要把思想和行动统一到省委对信访工作的决策部署上来，提高政治站位，坚持以人民为中心的思想，主动化解矛盾，扎实做好信访工作，维护好省属企业的和谐稳定和群众的合法权益，为地方经济社会发展再做新贡献。
　　会上，刘敬以及焦煤集团、阳煤集团、潞安集团等企业分管信访工作负责人还分别进行了经验介绍。
　　会后，与会人员到集团公司信访处和党风廉政教育基地进行了参观。（马志远 张剑炜 兰培德）