“风起扬帆正当时，凝心聚力启新程”

——集团举行第五期“董思荟”高管与新员工代表面对面

 

3月27日，一个春风和煦的美好日子，“风起扬帆正当时，凝心聚力启新程”——东实集团第五期“董思荟”在集团4A会议室举行。党委书记、董事长刘波，党委副书记、副总裁罗耀东等集团高管，与下属公司2018年以来入职的员工代表共聚一堂，开怀畅谈。

“董思荟”是由集团人力资源部组织的一项、旨在促进员工与集团高管沟通交流的特色活动，至今已举办5期。本期活动的主题，聚焦于社招的新入职员工，21名员工代表受邀参加了此次活动。

简单的开场之后，员工代表依次介绍了自己的职业经历，以及入职东实后的所见、所闻、所学、所想，尤其是提出了工作中遇到的问题和困惑，对企业发展提出了意见和建议。刘波董事长和罗耀东副书记仔细聆听，不时提问，并对他们提出的主要问题一一做了回应和记录。

领导们的亲和与坦诚让员工们放下拘谨，在一轮介绍后，大家围绕信息化建设、内部工作流程、项目成本控制、团队建设等员工关心的话题进行了深入探讨。刘波董事长坦言，座谈会上的很多建议都非常有价值，值得思考和研究。

交流会上，罗耀东副书记还分享了自己的职业经历和职业感受。他指出，东实集团渴望人才、爱护人才，希望为大家提供展示才华、实现价值的平台，也希望大家共同努力，携手推动集团更好发展。

最后，刘波董事长再次对员工们进行了激情满怀的鼓励和个人发展上的指导。他生动讲述了集团发展历程，描绘了集团“二次创业”的蓝图，表达了集团坚持走市场化发展道路、持续推行现代企业管理方式的决心。

针对员工的个人发展，他提出了四点指导意见：一是要有担当精神。在国企工作，要有大局观，能主动担当、甘于奉献，才能做好事、做成事。二是要有包容精神。企业发展过程中，难免会遇到各种各样的问题，这既需要员工的建言献策，也有赖于大家从我做起，共同改善。三是要彼此珍惜。希望大家珍惜公司提供的发展平台，公司也将坚持人岗匹配、创新发展，努力为员工提供更好的发展空间。四是要永葆创业初心。要以只争朝夕、时不我待的紧迫感，紧跟集团发展步伐，全心全意，奋发有为，相信因为有你们，东实的未来会更好！

员工心声：

座谈会上，不少员工被领导们的亲和、坦诚所打动，被公司的发展形势与愿景所鼓舞。来听听他们的心声吧——

安居公司李雪姬：“平时很少有机会能与集团领导面对面交流，‘董思荟’搭建了一个沟通交流的平台，让我感受到家的温暖，原来领导与员工之间还可以这样交流！今后的工作，要不忘初心、加倍努力、不负信任、创造佳绩！”

新能源公司顾四海：“集团非常重视文化建设，之前的‘冬陶’活动和今天的‘董思荟’都给了我很大的冲击。十年企业靠经营，百年企业靠文化，相信东实的未来会越来越好！”

旗山公司王湘乐：“来东实已有一年，特别感谢今天这样一个方式，让我有机会与集团领导交流互动，与其他同事学习探讨。今后工作中要不断提升自己，出色完成工作。也祝愿集团越来越好！”

新能源公司李乐：“我这个月才入职，初来东实，还挺有压力的。“董思荟”是个特别好的沟通方式，不仅可以与集团领导面对面、认识其他兄弟公司的新同事，还加深了对东实的了解，减少了新入职的不安与焦虑。今后要加强与兄弟公司的交流学习，更好地推进工作！