中共宜宾市南溪区南溪街道工作委员会

宜宾市南溪区人民政府南溪街道办事处

2019年公开选聘村（含农村社区）综合专干的公告

为进一步夯实农村干部队伍，培养村级后备干部，提升基层党组织组织力和凝聚力，根据区委办《关于印发＜宜宾市南溪区村（农村社区）干部“3+2”设岗定责实施方案（试行）＞的通知》（〔2019〕—10）文件要求，经研究，决定面向社会公开选聘18名村（含农村社区）综合专干，现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位及名额

本次计划公开选聘村（含农村社区）综合专干共18名，具体职位见附表。

二、选聘对象、范围及报考条件

（一）选聘对象和范围

此次选聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。所有报考人员必须在现场报名时提供岗位条件要求的毕业证书、户口簿、身份证等资料原件及复印件。

（二）报考人员必须符合以下资格条件：

1.拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

2.具有南溪街道户籍。

3.事业心和责任感强，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。

4.有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

5.高中（中专）及以上学历，熟悉计算机操作和相关知识。年龄在18至40周岁（1978年4月15日至2001年4月15日期间出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件。

（三）凡属下列情形之一者不得报考：

1.受过司法机关刑事处罚的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

3.现役军人、在读的学生。

4.严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，影响较坏的人员。

5.长期外出，难以履行工作职责的人员。

6.其它经公选领导小组认定不宜报考的人员。

三、开考比例

本次选聘职位的职数与有效报考人数之比不得低于1:3。未达到比例的，调减相应职位招聘人数或取消该职位。有关情况将及时在相关网站上公告。

四、报名与资格审查

1.报名及资格审查时间：报名时间为4月15日至4月19日，上午8：30—12:00，下午14：30—18：00。

2.报名方式及地点：本次公开选聘采取现场报名的方式，不收取笔试和面试考务费，报名地点为宜宾市南溪区南溪街道办事处二楼右边党建办。

3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证书及其它相关证明材料原件和复印件各一份，填写报名表，交近期免冠照片3张（1寸）。

4.资格审查：报名截止后，选聘单位对报名人员进行资格审查。

5.领取准考证时间：2019年4月25日-26日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。报考人员凭本人有效身份证件到报名地点领取准考证。

五、公选程序

1.笔试（4月27日）。实行闭卷理论考试。考试内容为《村级组织运行规则》、农村工作常识和电脑办公操作等。笔试具体时间及地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，两证不全者不得参加考试。

笔试总成绩于2019年4月29日前在南溪门户网、各村公示栏上公布，报考者请自行查询。

2.面试（5月8日）。根据笔试成绩按照总职位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，于2019年5月7日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）到现场报名地点领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带有效身份证件、面试通知书，两证不全者不得参加面试。

3.体检。根据总成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50％）排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。考生总成绩及进入体检人员名单在南溪门户网、各村公示栏予以公布。体检由公开选聘办组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的第二日申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

4.考察。考察由南溪街道公选领导小组组织，街道纪工委、党政办、岗位所在村的联系片领导及驻村组长参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

5.岗位确定。由街道党工委研究按照户籍所在地的村优先确定岗位，如出现两名及以上的同一村户籍人员或者城市户籍人员则按照综合成绩由高到低的顺序选择剩余的岗位。

6.公示。拟聘用人选在南溪门户网、各村公示栏进行公告，同时在各村范围公示5个工作日，接受社会监督。

7.聘用。根据公示结果，街道公选领导小组同意后，由街道党工委研究后作出聘用决定，并按有关规定办理聘用手续。在体检、考察、岗位选择、公示、聘用等过程中，如因报考者自动放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额，街道公选领导小组可根据空缺名额，按照报考者的总成绩，从高分到低分依次递补。

8.培训上岗。对决定聘用的对象由街道党政办组织培训，培训后到岗上任。

六、待遇及管理

1.待遇：综合专干的补助参照村主任补助标准的80%执行（如：2018年行政村标准为1290×0.8=1032元/月），任期内自行缴纳社会保险，离职后不享受离职村干部待遇。

2.管理：公开选聘的村（含农村社区）综合专干由各村组织签订聘用合同，聘用合同实行一年一签（首次合同有3个月试用期），并按有关规定进行考核管理。综合专干在年度绩效考核中为合格的，街道按不超过社会养老保险60%档次的60%进行补贴。若综合专干所缴纳的社会保险低于60%档次的，按实际交纳档次的60%进行补贴。

七、特别提示

1.公开选聘过程中如有调整、补充等事项，将会在南溪门户网、各村公示栏及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、岗位选择、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

八、本公告由南溪街道公开选聘村（含农村社区）综合专干领导小组办公室负责解释。咨询电话：0831-7856016。