开发村级公益性岗位是针对建档立卡贫困劳动力实施的一项托底保障政策，在维护社会和谐稳定、保障民生和助力脱贫攻坚等方面发挥了积极作用。由于很多公益性岗位人员文化程度偏低，从事相关岗位工作力不从心，提高他们的自身素质、提升业务能力势在必行。
　　为全面贯彻落实旗委、旗政府有关脱贫攻坚指示精神，落实好新形势下就业扶贫政策，助力我旗实现“人脱贫、旗摘帽”的目标。3月5日至4月4日，旗就业局组织人员深入到全旗16个苏木乡镇街道对使用就业专项资金开发的237名建档立卡公益性岗位人员进行了巡回培训，实现了培训全覆盖。
　　本次培训活动主要围绕扶贫政策、就业扶贫政策、《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》、公益性岗位职责要求和工作纪律等方面进行了培训。培训会上还发放了京蒙帮扶北京地区企业招聘信息宣传单2000余份，提供就业岗位1796个。
　　本次培训活动在培训相关政策和业务的同时，更加注重“志智双扶”的培训，积极引导建档立卡公益性岗位人员一是要坚守岗位，热爱村级公益事业。各公益性岗位人员要转变观念，珍惜来之不易的岗位，把本村公益事业作为个人的事业追求，热忱服务，为整村发展贡献自己的力量；二是要服从管理，积极发挥作用。要坚决服从村“两委”的领导和管理，遵守日常管理制度，积极参与村里组织各项公益活动，积极宣传党的路线、方针、政策，特别是扶贫政策，传播正能量。协助村干部做好环境卫生保洁、公共服务设施维护等工作，成为村务管理的一份子；三是要吃苦耐劳，争取早日脱贫。要不怕苦不怕累，以“宁做辛勤的蜜蜂，不做悠闲的知了”的态度，对待生活和公益性事业，要在平凡的岗位上练就脱贫致富的过硬本领，坚信脱贫的信心，争取早日摘掉贫困的帽子。