中国昌吉网讯（通讯员张佳）为贯彻落实基层减负年相关部署安排，年初以来，木垒县从克服惯性思维、细化具体举措、持续抓好顽疾整治等方面入手，着力解决好形式主义突出问题，切实为基层减轻负担提供组织保障。

该县以机构改革为契机，优化组织设置，理顺隶属关系，将县级组织部门原有的15个科室合并整合为7个科室，科室成员之间加强沟通协调，减少统计报表，减轻基层负担。推行周例会制度，实现部门内部之间有机衔接、相互协调，形成改革总体效应。

加快数字化转型，坚持发展新时代“枫桥经验”，组织230余名基层系统操作员开展全覆盖培训6轮次，开展“基层党建智能管理系统”讲解比赛，加快推进基层党建信息化管理进程，提升基层党建标准化、规范化服务水平，避免基层管理运行体制流程不顺、标准不一、交叉重复等突出问题。

持续巩固基层报表、档案、会议和借调干部“四项清理”成果，严格控制会议数量、规模、时间，将每次全县性会议规模控制在100人以内，会议时间控制在2小时以内，提倡开短会、少开会，开电视电话会，集中清退机关借调干部63人。在木垒镇推行“街道派单、部门接单”工作运行机制，下派5名干部到镇综合执法中心面对面向群众征求意见、解决实际问题，让群众的口碑好过办公室的茶杯。严格落实社区各项准入制度，对照原有的社区工作事项进行全面梳理，在充分听取乡镇意见后，科学删减社区现有工作事项，制定《社区工作目录》，将原社区承担的各类社区事务70余项取消了30余项，保留以服务居民、与居民利益相关的7大类44项工作。

开展作风建设专项整治行动，制定《县委组织部集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，围绕7条措施排查梳理形式主义、官僚主义班子问题6条，25名组工干部自查问题54条，建立整改措施87条，坚持即知即行、立行立改、全面整改，做到事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，以上率下带动整个系统风气好转。发挥县纪委监委的巡察震慑作用，紧盯防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶等重点领域，把反对形式主义作为日常监督重点，对问题集中的地区、部门和单位开展专项督导，精准执纪问责、精准处理处置，通报曝光典型案例。把握“三个区分开来”，保障党员权利，及时为干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，把整治形式主义突出问题与保护基层干部的积极性统一起来，用作风建设的新成效，为落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展提供坚强政治保证。