（记者 孔盘龙 实习生 鲁 媛）日前，记者从市直机关工委了解到，过去的一年，市直机关工委在加强机关党建工作方面，紧扣市委、市政府工作大局，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署，不断创新机关党建的工作形式和内容，取得了较好的工作成效。今年，为进一步优化目标考核方式与内容，切实推动党建引领服务中心工作，市直机关工委采取“三举措”进一步为机关党建目标考核“减负”，增强考核实效。

从考核方式上“减负”，优化考核方式，对原季度网上申报审核、年中党建督查、年终实地复核的考核方式进行调整，将每季度1次通过目标考核系统上传目标任务完成情况精简为每半年1次，减少日常抽查检查频次。对于需要现场核实的内容直接纳入年终现场抽查，不再通过系统上传，降低人力消耗，提高行政效能。

从考核内容上“减负”，优化考核内容的设置，市纪律检查部门、组织部门已全覆盖督导的党员领导干部民主生活会等内容不再重复列入考核内容，将“两学一做”与“三会一课”、落实中央“八项规定”精神与“四风”整治等目标内容相似的考核进行整合，避免无效考核、重复印证。

从印证资料上“减负”，聚焦工作实绩，不简单以留痕多少为评价标准，除党支部必要的学习记录等印证资料外，不再要求提供图片、党员个人记录等佐证资料，其中，需上传图片印证资料的减少6项，需上传党支部2名党员个人印证资料的取消2项。通过日常调度、负面清单反馈等方式，充分运用各单位在日常工作中形成的成果，减少被考核单位印证资料，避免重复考核、多头考核，促进痕迹管理最小化，实绩管理最大化。