左门乡采取四项举措，通过政府引导促进农村劳动力的转移，切实增强群众的收入。

一是抓宣传、转观念，变被动转移为主动输出。农村劳动力转移的首要问题是思想观念问题，只有政府抓转移、农民想转移、社会促转移，才能取得成效。左门乡是个彝族聚居山区，总体来说获得消息的途径较为单一，外出务工人员也较少，针对这一问题，左门乡充分利用各村的广播、宣传栏等媒介多途径做好宣传，还通过送信息上门等服务等大力宣传农村劳动力转移相关政策，加强对农村劳动力转移先进典型的宣传报道和劳动力市场需求信息的发布，积极改变农民思想观念，加强对农民择业观念、就业形势和就业能力的宣传教育，破除“在家千日好、出门半日难”的旧观念、旧思想，树立“洗去脚上泥，出门赚大钱”的新思想，激发农村富余劳动力参加培训、学习技术、转移就业的主动性。2019年全乡富余劳动力转移就业1066人，新增转移就业652人其中贫困人口转移就业102人，转移就业人员占全乡总人口的1/4。

二是抓培训、提素质，变低层次转移为高层次输出。农村劳动力转移就业工作的核心问题是农民素质问题，只有农民的素质提高了，就业能力增强了，才能输得出、干得好、留得住、富得起。左门乡在县级部门的支持下，多次组织召集各村优质劳动力进行培训教育，坚持“以政府为引导、以农民为主体、以市场为导向”，调动全社会力量，充分发挥各部门职能，以市场为导向，制订培训计划，开展多渠道、多方位的职业技能培训，不断增强农村劳动力适应新工作的能力，切实加强对农民择业心理的疏导和调适，帮助农民提高自身素质，适应城市化、市场化、工业化进程。同时对农民工进行法律知识培训，强化其法律意识，使其能够用法律知识保障自己的权益。自2018年以来县乡两级共组织培训18期，培训人数2473人。

三是抓实际、促创业，切实增强农村劳动力收入。用发展的眼光看，劳务输出只是权宜之计，自主创业发展才是根本之策。它不仅可以开创事业、积累财富，还可以切实解决劳务输出所面临的年龄障碍、两地分居、留守儿童等许多无法回避的现实问题。因此，左门乡坚持“以创业促就业、以创业促增收”的工作理念，解放思想、创新方法，以送政策、送服务、送培训等途径主动为返乡创业者排忧解难，利用左门乡的独特的区位优势做好高原特色产业的创业项目，以合作社为龙头带动农民创业，拓宽农民致富增收新渠道，以创业带动就业，从而起到以点带面、遍地开花的生动效果，带动更多的劳动力实现就业。

四是抓跟踪，把体系，全力保障合法权益。乡村两级进一步加大执法维权力度，抓住签订劳动合同这一关键环节，督促企业依法用工并履行合同，督促企业为职工办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等，依法维护劳动者的合法权益。进一步开展后续跟踪服务，加强对使用农民工的劳动合同管理和仲裁，维护农民工合法权益，逐步完善农民转移就业的保障制度，农民转移就业后的社会保险、医疗保险、养老保险涉及诸多方面问题，引导用工单位将城镇工伤保险覆盖全体农民工，解决他们在工作中遭受事故伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。对于进城就业比较稳定的农民工，将其纳入基本医疗保险统筹，对于流动性强的农民工通过新型农村合作医疗解决医疗保障问题。逐步形成“培训-输出-维权-服务”四位一体、健康、可持续发展的良好机制，切实解决好农民工转移输出的后顾之忧，真正让劳动力“走的出、干的好、留的住”。