为延伸县领导联系服务专家及优秀人才制度，实现人才服务全方位、多层次、零距离，云和县建立健全人才服务专员制度，帮助人才解决实际困难。 

　　据悉人才服务专员制度共设置有“组团式”服务、“订单式”服务和“一站式”服务。 

　　“‘组团式’服务坚持党管人才原则，建立了《云和县党政领导干部联系优秀人才制度》，每位县党政领导干部重点联系1至3名优秀人才。在此基础上，深化人才服务机制，建立由县党政领导带队、部门主要领导为成员的人才服务团队，分行业分系统对口联系服务高层次人才，解除高层次人才在云和创新创业的后顾之忧。”县委组织部人才办相关负责人介绍说，除了整体还兼顾个体，“订单式”服务则是在“组团式”服务的基础上，23个职能部门全面落实人才服务专员，根据部门职能分工，设置了政策咨询、审核审批、创业落户、生活保障、人才联谊等五大类13小项服务内容，及时通过微信群发布并实行网上办理，努力实现人才服务“一次都不用跑”，有针对性地解决人才的问题和困难。 

　　“多数事项都可由人才服务专员与对口部门联系，协调甚至代办。”人才服务专员通过电话询问、上门走访、即时服务等形式，可为人才提供全方位的贴心服务，具体包括办理职称评审、户口迁转、社会保险、医疗服务、配偶工作安置、随迁子女入学择校等内容。 

　　工作无忧，生活无虑。“一站式”服务则在县人力社保局社保中心完善高级人才联合会运行机制，教育、卫生、文化艺术、特色产业、云和师傅等五大专委会定期开展活动，为高级人才搭建起沟通交流平台，积极推进人才评审、座谈交流、健康体检、疗养休假、结对帮扶等活动。 

　　“建立健全人才服务专员制度是在坚持问题导向、需求导向和人才满意导向的基础上，通过整合服务资源、完善服务内容、创新服务手段、健全服务机制、提升服务实效，切实增强服务人才的主动性和实效性，为高层次人才创新创业提供更加优质、高效、精准的服务，助推广大人才扎根云和、施展才华，共同助力云和县实现高质量绿色发展。”县委组织部人才办相关负责人表示。（云和县府办）