高台县大力实施人才振兴战略，把大力培育本土人才放在首要位置，多层次、全方位交流培训，让本土人才成为“香饽饽”，为乡村振兴战略的实施提供智力支撑和人才保障。

该县积极发挥本土人才的主体作用，以基层专家科研工作站、培训示范基地为阵地，以柔性引进高层次人才为契机，建立院地人才传帮带机制，通过参与诊断研判、技术咨询、联合攻关等，提升县内专业技术人员和企业技术骨干专业素养，先后组织108名企业经营管理人员赴外培训、专题研修，拓宽企业家创新创业思路，提高企业经营管理能力。积极实施“精准滴灌”，统筹各类培训资源，大力开展以就业技能培训、岗位技能培训、乡村特色培训、创业能力培训等为主要内容的农民工技能大培训，每年精准培训农民工5000人以上。同时，强化全县机关企事业单位工作人员在职进修研修，对在职人员取得硕士、博士学位，或会计师、审计师、社会工作师、高级导游等职业资格的给予一次性奖励，有力调动了在职人员参加继续教育的积极性。