为贯彻落实省政府、省厅关于国有企业工资总额管理工作的要求，建立与劳动力市场相适应，与企业经济效益和劳动生产率相挂钩的工资决定机制，4月4日，省高速集团在13楼会议室召开了工资总额管理研讨会，集团副总经理段卫党同志出席会议，集团总部及直属各子公司人力、财务部门负责同志及相关人员共计30余人参加会议。
　　会上，各公司在前期模拟申报工资总额预算基础上，结合本公司实际，提出了集团工资总额管理过程中可能存在的问题和难点，并就这些问题进行了具体热烈地探讨，形成了很多富有建设性的建议和思路，为下一步正式实施工资总额管理奠定了坚实的基础。
　　据悉，省高速集团工资总额管理已在直属路段管理单位试行，实施效果良好，此次在全集团范围内实行工资总额管理，既是贯彻落实省政府、省厅相关工作的要求，也是集团深化改革、发展升级的迫切需要。
　　下一步，省高速集团人力资源部将在充分征求各方意见的基础上，最终形成工资总额管理办法和实施细则，并将于今年全面实施。