2019年以来察布查尔县人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为统领，坚定坚决贯彻党中央治疆方略，牢固树立就业是最大的民生的理念，千方百计抓就业，多措并举促就业。

（一）高位推动，压实责任。一是强化组织领导，压实责任。县委、政府高度重视就业工作，成立以政府主要领导为组长的统筹城乡就业领导小组，制定《察布查尔县城乡动力稳定转移就业实施方案》，将就业目标作为脱贫攻坚、绩效考核的重要内容，层层分解任务、压实责任。二是将就业工作提上重要议事日程。对存在的问题召开县委常委会议、政府党组会议专题研究，组织各乡镇、成员单位进行动员部署，累计召开会议13次，研究人员返乡、解决家庭实际困难等问题。三是以上率下，形成合力。县四套班子领导率先垂范，动员包联乡镇富余劳动力及结对亲戚报名赴内地就业，干部入户宣传就业政策，发动乡镇群众外出就业，形成全县上下齐心协力、共同推进就业的工作格局。

（二）强化宣传教育，转变就业观念。一是开展多形式的宣传，营造良好氛围。充分发挥劳务经济人作用，组织优秀劳务经济人到克拉玛依实地考察企业，以亲身经历讲解宣传工作环境、工作保障，带动乡镇农牧民自发参与就业；组织优秀农民工代表巡回宣讲，通过现身说法及广播电视宣传，提高知晓率，激发群众转移就业的热情，实现“要我输出”到“我要输出”的思想转变。二是以“订单式”培训为导向，把技能培训办成“普及教育”。坚持把国家通用语言作为务工人员的“必备技能”，并开展有针对性的法治教育和纪律培训，引导务工就业人员自觉从农民向产业工人转变；结合“冬季攻势”，积极推进“订单、定岗、定向”培训，实现就业390人。三是强化思想引导，促进民族融合。成立察布查尔县赴苏务工人员管委会，常态化开展感恩教育、民族团结一家亲及“一对一”帮带指导等活动，使务工人员思想得到转变，就业致富的干劲得到进一步激发。

（三）加大创业扶持，发挥企业带动作用。一是积极营造创业氛围，提高创业服务水平。成立小额担保贷款中心和创业指导小组，强化创业服务，优化创业环境，提供创业资金保障，通过提供政策扶持、优化政策环境、提供创业培训等方式，给创业者创造良好的创业平台。二是扶持“小米级”企业，增强企业带动作用。积极帮助法里春、塔兰奇、加尕斯台镇民族团结孵化基地（中心）等“小米级”企业扩大生产能力，通过走出去学习内地先进生产技术和产品创新，逐步走上规模化生产轨道，帮助基层群众实现就近就地就业。截止目前共有小米级就业车间191家，吸纳就业1795人，其中吸纳贫困户107人。三是建立“察布查尔车间”模式，提高组织化程度，精准转移就业。投入30余万元，将盐城市荣威集团打造为察布查尔县就业实训基地，目前已与盐城市10个县市区签订友好单位合作框架协议，2019年计划完成疆内外有组织转移就业1000人。