会议通报了上季度职工思想分析会提出的职工关心关注问题的解决和落实情况，研究分析了今年一季度职工思想状况，就职工关注的普遍性问题和个性问题进行了研究，提出了解决的措施和要求。总部相关部门汇报了近期党群工作开展情况，提出了下阶段重点工作安排。

　　付俊雄在讲话中指出，集团各级党组织要充分认识职工思想政治工作的重要性，主动走进基层、关心职工，倾听职工心声，解决实际问题，让干部职工放开手脚干事创业；要着力落实中央关于2019“基层减负年”的要求，进一步整治形式主义、官僚主义，提高服务基层、指导基层的本领；积极推进党建与中心工作的深度融合，切实抓好基本组织、基本队伍、基本制度建设，特别是抓好示范基层党支部创建，切实把“强党建就是强发展”理念落实到具体工作中。

　　郭成洲要求将党建工作内嵌到实际工作中，使职工深刻理解“强党建就是强发展”内涵；建立反映职工思想的畅通渠道和有效机制，对职工反映的情况和问题，做好分类分析并积极解决；各级领导干部要深入基层，坚持开展思想政治工作与解决实际问题相结合，充分调动职工的干事创业激情，让职工全身心投入公司发展。

　　黄浩要求进一步做好工会工作，加强工会工作的研究和部署，更好服务职工，服务公司改革发展。

　　集团股份公司总经理助理何金钢，集团股份公司相关部门负责人，所属各单位党委书记和党委工作部门负责人参加会议。