今年以来，交通运输局运管所围绕执法创新、文明领跑、服务升级，不断激发道路运输执法人员的精神动力和破解行业难题的坚定信心，奠定了新时代行业发展的坚实基础，展现了新时代行业进步的蓬勃朝气。

该所教育引导干部职工要严守政治纪律和规矩，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，着力打造政治坚定、素质合格、纪律严明、行为规范、廉洁高效的运政执法队伍。通过执法讲评、以案析理等形式，加强学习党规党纪、法律法规、行为规范，增强执法人员的法治意识、大局意识、程序意识。以规范执法用语和统一执法文书为突破口，以规范执法程序为核心，以规范调查取证为重点，持续开展现场练兵、队列队形演练，塑造仪容严整、举止规范、积极向上的良好运政形象。严格按照《道路运输管理工作规范》，对基础工作、行政许可、行政执法、内部管理进行规范，实行执法人员不处理，处理人员不收款，收款人员不执法的“三权分离”制度，坚决杜绝公路“三乱”行为的发生。

该所激励广大党员干部把责任扛在肩上、把任务抓在手上，干在实处、担在难处，不推诿躲闪，不避重就轻，真正以攻坚克难的勇气办好惠民实事，护航大交通，构建大物流，不断提升行业服务保障水平，努力实现群众出行“走得好”“走得舒适”，货物流通“运得及时”“运得经济”。深入打非治违，进一步强化运政主导、公安配合、部门联动的联合执法工作机制，加大打击力度，同时保持打击非法营运的高压态势，有效净化市场环境，形成上下协同、多方配合、运转高效的常态化监管局面。积极发展定制客运、旅游客运和商务包车等服务模式，引导客运企业与旅游业、客运站场与旅游集散中心深度融合，推进“站、运、游”无缝衔接，满足群众多样化出行服务需求。

推行汽车客运站管理“一卡通”模式，实现客运车辆从进站到出站的精准调度和全方位监管，全力保障运输服务。全面推行驾驶员培训合同制，对驾培机构和教练员每季度进行一次综合考核，建立教练员“能进能出”的管理机制，不断提升教练队伍的整体素质。以企业资质条件复查为抓手，建立维修企业动态管理机制。严把车辆技术关，依法依规做好车辆技术等级评定和类型等级划分工作。坚持重点培养、全域推进，以秦邦物流为标杆，以物流与互联网深入融合为支撑，积极推广澄城秦邦“物流+电商”的运营模式，因地制宜发展县域特色农村物流，逐步形成网络布局合理、组织方式先进、总体效益最优、衔接顺畅的新型物流服务体系。