朝阳区人社局在劳动关系行政许可中推行“容缺审批”，方便企业群众。以劳务派遣行政许可为例，企业申请经营劳务派遣业务，如果关于经营地址及实收资本的核心材料均已齐备无误，但是申请报告并未按照许可机关要求写清楚。经许可机构当面问询，企业口头陈述没有问题的情况下，许可机关基于“容缺审批”的指导思想，会做好标记收下企业材料，并让该案卷直接进入下一个待核查环节。同时告知企业等待核查的时限大概多长，企业只需在此期间补齐申请报告即可。

    通过该模式，不仅打破了原来“申请材料齐全且符合法定形式再受理”的传统，引入诚信理念，开辟一条绿色通道。申请人可选择再次送交、邮寄补齐、现场勘验时补交等多种方式补交，避免了因“资料不齐不受理，补齐材料再受理”而造成的多跑腿、来回跑、时间长等问题，缩短了整体审批时限。“容缺审批”让行政许可多了点温度，切实提升了企业群众的幸福感和获得感。