为认真落实国家按比例安置残疾人就业工作的要求，保障残疾人就业的合法权益，龙子湖区残联加强对按比例安排残疾人就业单位年审工作的领导，强化“四项举措”，加大对用人单位年审力度。一是宣传发动。年初，会同地税部门向辖区用人单位发放《蚌埠市按比例安排残疾人年审及保障金征收工作的通知》、《残疾人就业条例》等政策法规，让用人单位知晓安排残疾人就业是应尽的责任与义务。二是加强协调。积极与区财政局、区地税局等部门沟通、协调和对接，收集有关用人单位数据，信息准确可靠，精准做到“一个不漏”、“一个不假”。三是明确目标。按照国家相关政策，对用人单位安排残疾人就业未达比例的按标准依法征收残疾人就业保障金，目的是促进用人单位拿出更多岗位安置残疾人就业，解决他们的生存之计。四是强化执法。对逾期不参加年审、未按比例安排残疾人就业或就业比例未达标的用人单位，将依法核定征收残疾人就业保障金比例。目前，我区的2018年度年审工作已经开始，现各项工作正在有序、有效推进中。