一是营造人才工作氛围。调整充实县地质公园管理局人才工作领导小组，配备专职人员2名，并以规划人才业务技能培训和职工素质提升为出发点，科学育人用人。将人才工作与职工业务工作同安排、同部署、同考核，营造人才工作的良好氛围。

二是加强人才教育培训。注重干部职工思想政治教育，立足党性教育基地、爱国主义教育基地和科普教育基地优势，常态开展基于人才锻炼提升的科普教育、爱国主义教育、党性教育等实践活动。定期组织干部职工通过培训、讲座、集中研讨等方式，加强政治理论和业务知识学习。今年以来，已累计开展相关教育培训3期，培训200余人次。

三是创新人才使用机制。加大力度改革用人机制，树立唯才是举的理念；坚持注重实绩、竞争择优的正确用人导向，实行优胜劣汰，为发展注入活力。今年我局已面向社会招聘优秀的讲解人才2名，并对人才实行跟踪培养，让他们担重担，创佳绩，切实推动情感留人和事业留人。