4月17日上午，“全省矛盾纠纷化解工作处级干部培训班”开班仪式在大邑矛盾纠纷多元化解培训学校举行。

四川省委政法委副书记杨勇，成都市委常委、政法委书记廖仁松，省多元化解办专职副主任邢林，大邑县委副书记、县长连华参加了仪式。此次培训为期三天，省级有关部门、各市州及成都市22个区（市）县政法委分管负责同志跟班参训。

开班仪式由省多元化解办专职副主任邢林主持，市委常委、政法委书记廖仁松做了开班致辞，省委政法委副书记杨勇做了动员讲话。开班仪式后，中国人民大学教授、博士研究生导师、法学院多元化解纠纷解决机制研究中心原主任范愉做题为《新时代矛盾纠纷多元化解机制》的授课。

近年来大邑县司法局以源头治理为抓手，积极探索矛盾纠纷多元化解机制，着力推进无讼社区建设，努力打造新时期人民调解工作升级版。为把人民调解做深、做实、做细、做出成效，充分发挥培训对人民调解员队伍建设的推动作用，切实提高人民调解员的政治素质、业务水平和调解技能，大邑县司法局于去年委托第三方社会组织（四川藏锋律师事务所）成立大邑矛盾纠纷多元化解培训学校，学校立足“四高”，推动调解培训工作规范化、专业化。

高标准组建工作机构。大邑矛盾纠纷多元化解培训学校坚持“推动矛盾纠纷多元化解培训工作规范化、专业化，培养会做群众工作，善于化解矛盾纠纷的高素质干部和人才队伍，提升化解矛盾、服务群众、维护社会和谐稳定的能力和水平，助力基层社会治理体系和治理能力现代化建设”为宗旨，坚持“党政引导、社会协同、法治保障”的办学思路，由大邑县政法委指导设立，大邑县司法局担任业务主管单位，委托四川藏峰律师事务所组建管理团队，整体负责学校的运营管理。同时强化制度保障，制定《成立大邑县人民调解员培训学校实施意见》，细化工作要求，统筹部门间协作，形成工作合力，保障学校开展培训工作。

高要求选配师资队伍。学校把师资队伍建设作为提高纠纷化解人才培养质量的根本保证，从文化程度、工作经验、专业知识等方面综合考虑搭配，以高校教师与基层调解专家为主，切实加强师资队伍建设。目前学校老师由从事社会治理研究的专家学者，省、市社会治理工作相关负责人，省内外调解专家、调解能手，以及具有丰富经验的一线政法干警、律师、基层法律服务工作者、基层综治干部、心理咨询师组成。

高质量设置培训课程。学校结合近年来不同行业、专业领域的矛盾纠纷特点，有针对性地制定了教学大纲，以实用性和针对性为标准精选培训课程。培训课程以法律知识、典型案例和调解方法等为主要内容，侧重于人民调解实务技能的提高，开设公调对接实际运用、心理辅导在矛盾纠纷多元化解中的应用、医患纠纷调解机制建设、新时代矛盾纠纷多元化解机制、诉源治理成都实践等十余门课程。既有理论知识学习又有实践经验讲解，根据实际需要，逐步丰富课程库，提升人民调解员综合能力。

高效能开展纠纷化解实务培训。学校每月组织全县专兼职人民调解员、网格员开展培训，主课堂设在大邑县综治中心，分课堂设在县法院、县司法局、各乡镇（街道）视频会议室，通过集中授课与网络授课，拓宽培训覆盖面。同时在景区调解室、品牌调解室、人民法庭、综治中心等地点设置现场教学点，组织调解员现场旁听庭审、观摩调解等，让学员能够更深刻、直观的了解纠纷化解技巧与法律法规适用。通过线上线下结合，理论实践教学结合的教学方式，为学员提供专业系统的培训，实现了人民调解员的理论知识和实践技能的有机融合，提高培训实效。截止目前，学校共开展9轮培训，共计培训5000余人次。