为深入贯彻《中共贵州省委关于加强新时代机关党的建设工作的若干意见》（黔党发〔2019〕3号）和《中共毕节市委关于加强新时代机关党的建设工作的实施意见》文件精神，推进我县机关党建走在党的基层组织建设前头，着力在打赢脱贫攻坚战、建设新发展理念示范区中打造忠诚干净担当的政治机关、模范机关，纳雍县“四项组织保障”切实加强新时代机关党的建设工作。

一是全面落实党建工作责任制。县委常委会每年至少听取1次机关党的建设工作汇报，研究解决机关党建中的重大问题。县委党建工作领导小组、县直机关工委要定期研究机关党建工作，解决工作中存在的突出问题。各党的工作机关、部门党组（党委）要认真履行全面从严治党主体责任，加强对本单位党的建设的领导。党的工作机关、部门党组（党委）每年至少召开1次专题会议研究机关党的建设工作，重点解决好机关党组织工作机构设置、人员配备、经费保障、考核督查等方面问题。党的工作机关、部门党组（党委）书记每年至少要为机关党员、干部或所在支部党员上1次党课，每年与所属基层党组织书记至少进行1次谈心谈话。其他班子成员每年为分管领域党员上党课不少于1次。县直机关工委要与各党的工作机关、部门党组（党委）建立机关党的建设工作联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，及时听取意见建议，共同研究和推动机关党的建设重点难点问题的解决。实行机关党建工作“清单制”管理，各部门机关党委（直属党总支）书记是机关党建工作的组织者、落实者，是机关党建工作的直接责任人。党支部书记是机关党建工作的具体责任人，是机关党建工作任务的具体执行者，要把党的一切工作到支部、到党员工作做实做细。要健全完善机关党的建设目标绩效管理体系，抓好机关党建各项工作任务的落实。县直机关工委要对机关党建工作开展巡察。

二是加强机关工委建设。县直机关工委是县委派出机构，统一领导直属机关党的工作，指导和督促党的工作机关、部门党组（党委）认真履行机关党建主体责任，履行机关党的建设的规划部署、牵头抓总、分类指导和监督检查等职责。在县直机关工委设立机关党的纪律检查工作委员会（简称“机关纪工委”），在县纪委县监委和县直机关工委的双重领导下进行工作，负责领导县直各单位各部门机关纪委和机关党总支、党支部纪律检查委员开展党风廉政建设和反腐败工作。各党的工作机关、部门党组（党委）要切实履行抓机关党建工作的领导责任，主动接受县直机关工委对机关党建工作的指导，县直其他部门应当结合工作职责，积极支持县直机关工委工作。

三是建设专业化党务干部队伍。县直机关工委设书记1名（由县委常委担任），纪工委书记1名，设置纪检监察室。各部门机关党委书记一般由党的工作机关、部门党组（党委）主要负责同志（常委部门由分管常务工作的同志）担任，机关党委配备专职副书记，按部门中层机构正职领导干部配备。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，也可以由本部门本单位其他负责人担任。各单位按照规定设立党的工作机构，具体承担本单位党的建设和机关党委的日常工作。设立机关党委的单位，应当设立机关纪委，机关纪委书记由机关党委专职副书记担任。在党的总支部委员会和支部委员会设立纪律检查委员。没有设立支部委员会的党支部，要明确1名同志负责纪律检查工作。机关专职党务工作人员按机关党员总数的2%配备。其中，党员人数不足30人的单位，至少明确1名同志负责机关党建日常工作；党员人数30人以上的单位，按中层正职配备1名机关党组织专职副书记；首次担任机关党组织书记、专职副书记职务的，其年龄原则上要能任满一届且党龄1年以上。要有组织有计划地推进机关党务干部与业务干部双向交流。对不称职的机关党务干部及时进行调整。新录用党员公务员择优到党务岗位加强党性锻炼。在干部评先选优、职务职级晋升、推荐提拔使用中，原则上优先从政治过硬、业务过硬、纪律过硬、责任过硬、作风过硬的优秀党务干部中遴选。

四是建立党建工作经费保障机制。县直机关工委党建活动经费按有关规定列入县财政预算，由财政统一划拨。机关各级党组织每年要按每名党员不低于100元的标准，从本年预算公用经费中匹配党组织活动经费。县委组织部将严格按照机关党员缴纳党费总数30%的比例返还给县直机关工委，再由县直机关工委根据党组织规范化建设推进情况按20%左右比例返还给有关党组织，其余10%由县直机关工委留存统筹使用。开展党建活动必须坚持厉行节约、反对浪费的原则，结合党建工作要求和机关工作实际，按年度编制计划，实行审批备案管理，确保党建工作有序开展。