本站讯  为有效遏制拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，马关县采取“三执行三破解”措施对工程建设领域施工企业工资支付行为进行全方位监管，为农民工工资支付保驾护航。

一是严格执行农民工实名制管理制度，破解工资发给谁的难题。全面推行实名制劳动用工管理制度，严格要求施工企业按照《工程建设项目施工现场建筑务工人员实名信息表》进行实名信息登记管理，依法与农民工签订劳动合同，明确劳动用工关系，以实名制锁定务工人员，做好动态监管和考勤登记，避免建设施工企业与农民工工资支付责任主体难以厘清问题发生，有效杜绝工资被层层挪用和随意造册讨薪等问题。  

二是严格执行农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，破解农民工工资无钱发的难题。严格执行人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，并优先保障农民工工资。县级各工程建设行业主管部门严格督促施工企业，在工程建设项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，建设单位按照不低于工程款进度款25％的比例拨付到专用账户，由施工企业按月足额支付农民工工资，有效破解无钱发难题。  

三是严格执行工资按月支付和银行代发工资制度，破解工资怎么发难题。严格要求施工企业依法按月足额支付农民工工资，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。明确要求施工企业委托银行代发工资，具体由施工企业为招用的农民工申办银行个人工资账户，并办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，委托银行通过本企业农民工工资（劳务费）专用账户，直接将农民工工资划入农民工个人账户，实现农民工由“拿年薪”向“拿月薪”转变。